我心里就很烦，我明白我的确也是有做的不对的地方，但是老板的态度让我很烦，给他发微信问怎么没给我发工资，他发朋友圈一天拿着手机看都不回我消息，我给他 我离职单放那里了，我让他签个字他非让我本人去，我又不好请假，我现在很迷茫，年纪小，有欠缺法律知识，我不知道该怎么办，他们就一直抓着让我吧流程走完。我觉得于 ...
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说我可以申请财产保全，但是这个金额是要自己先拿出很多钱，我现在很难拿出。。找担保公司贵吗？ 3， 而且公司现在有没有转移财产都不知道， 公司有几个 分红算不算转移，估计他们分完钱就会处理公司。财产转移法院好查吗？据说我们公司一直是盈利的，去年大约800万 本人现在等级上升的可能性是非常大的，我查过工伤 ...
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工资和年终奖一直迟迟不予发放于是2016年8月3日，到劳务局申请劳务仲裁，要求公司按照没有签订劳务合同的情况，赔偿我11个月双倍工资！但是单位请了一个 律师认为我在合同首页填写的个人信息算是公司要求我签订劳务合同的证明，所以公司拒绝赔偿双倍工资，不知道我的情况，法律是否支持赔偿双倍工资？ 没有人愿意 ...
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本人在公司上班了一年零一个月, 工资是保底加提成, 福利有住宿和带薪假期, 这些待遇谈好后只有口头承诺和信息录音, 公司一直以来也没有和我书面签 半年前公司单位换了一位新老板, 但是公司名字和业务没变, 我的日常工作也没变, 最近后勤人事部长找我说由于公司一直以来没有和我书面签过任何劳动合同, 需要 ...
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账上没钱，社保局8月没扣到钱。后来8月虽然工资依旧没结清，但是本人和公司老板一起去社保局，才把社保退了。我办理了9月的失业金。我现在申请劳动仲裁 可以随时离职的吧。 大致情况就是这些。开始我们并没申请劳动仲裁，因为他一直承诺年底会给的。后来一直拖，我们才申请了劳动仲裁。现在，除了申请承诺书上的钱。还能 ...
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没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照 ，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间，但是晚上加班的时候有与同事发送的加班邮件不知道是否可以作为凭证。还有扣除 ...
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说要罚款，但问他具体要罚多少，怎么个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是 说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系，唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音，以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行不行。 ...
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维护自己的权益。 由于本人所在的公司以前经常被劳动仲裁所以现在劳动合同、考勤表、工资条、工作记录、工号牌等的东西个人一直不太容易获得。 因我是外地的， 按属地管理的原则办理)，可不可以直接申请退款。另外我也知道公司违反了劳动法的第十九条，但是证据应该怎么弄呢？ 请问我目前应该做什么呢？怎么才能够搜集到 ...
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本人于10月31日通过邮件提出离职申请，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月 ，以为是电信给我推销的手机又送来了，我不想要，就说我在出差，要半个月以后才能回来，后来才知道是公司给我寄的《限期返岗通知书》，并在当天 ...
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合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同为由想炒掉我，但是他之前给到的合同却是B公司的， 2、 由于我2008年之后签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司 ...
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