。社保上的是外面的第三方公司，现在因为我需要办贷款出具相关收入证明，征信报告上是广告公司的工作，但是公司只给我开教育公司的收入证明，不肯开具广告公司和教育 国家法定节假日不发工资，说以出勤日计算工资 5、员工离职后公司克扣员工提成，不发员工前两个月的提成 6、入职的时候没有签合同，转正的时候才签合同， ...
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，已经花掉两万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且在协议上标明：乙方（ 以及资产：总计人民币零元。我觉的可以，就签字了，公司人事在协议上加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条 ...
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，已经花掉两万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且在协议上标明：乙方（ 以及资产：总计人民币零元。我觉的可以，就签字了，公司人事在协议上加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条 ...
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需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况要赔多少钱。因为我现在没法找工作。我自已没有做错任何事，也不想主动提出离职。...
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但是公司只口头说解除竞业协议，不愿意出具解除证明是否合法？其次公司要求我签离职承诺书，承诺书包括即使解除竞业协议也不能从事同行某些领域是否合法？不赔偿，又不能做同行的一些领域，又说解除竞业协议又不给证明，是不是可以申请诉讼？...
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，要求工作内容变动，必须出具书面内容加盖公章，如要求辞退，必须写明因本人拒绝以上两条调动予以辞退，加盖公章 可以拿到公司盖有公章，因不同意这两条工作变更将 年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段的时间是在该单位就职。 3.因为在工作中涉及到很多搬运，举重物 ...
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千里之外的，这明摆着是“刁难”；还听当前仍在职的同事说现在连离职证明都要离职一个月后才出具，遇到这样奇葩公司我们也是醉了。我在网上查了公司以前的劳动 缴纳记录），但是合同的副本一直也不给我们，具体它有什么打算我们是不清楚了。对于这种“无良老赖”公司，有什么好的方法可以惩治一下的？我们几个联合起来维权会 ...
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在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了 按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 ...
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工资条我这边也不全,因为上个月我发现公司一直没有给我缴社会保险,(外来人员都没交)出于无耐,上个月我让公司给我出具了一份在职证明,上面有写我目前 证明的话证据是否充分2.如果我离职的话是否要提前一个月书面形式通知3.申请仲裁的话有没有什么要注意的4.我是否可以要求被申请人支付交通费用(因为我辞职的话, ...
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1日至2010年2月1日，按说今年2月就应交社保，但单位到4月才交。进入公司以来，法定节假日一直按补休形式算，从未算过三工。9月27日老板突然通知我要提前 岁，又结婚了，出去找工作也很困难，我可以问他要精神损失费吗？还有，我现在不去上班了，他又不出具书面证明解除合同，会不会到时反咬我一口，说我旷工，我 ...
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