维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真落实物资审批权限、费用报销制度。 （十四）督促、检查公司的固定资产、抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、 和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就 ...
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的相关工作能够正常、有序地开展，特制定本 规定。 第二条公司实行女员工“三期”申报制度（含生育计划等），女员工自确定 怀孕起，应及时向其直接领导报告并至 调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女 ...
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脉，我只是一个学生，怎么办啊？试用期合同跟以下类似 甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自2014年2月17日起至2014年3月17日止。 在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月 ...
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，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自 技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平， ...
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上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧，多替 ，他竟然弄虚作假，写成4月1号，把我的岗位也变了，公司为了逃税漏税，我们的工资都是基本工资加福利，现在他一句话就把全部的事情都扭曲了。。。。。。 这样的 ...
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能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务后，有权按照甲方关于 已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 ...
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。个人所得税有个人承担。3.（无关紧要） 七。福利待遇 由公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九 公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来 ...
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我也不知道他们怎么核算的，按照国家劳动法，休息日工作并且不能安排补休的应该支付双倍工资不是吗？ 4:公司是服务行业，比较特殊，但是法定节假日没有工资一赔三的制度而是一换一的补休，并且没有买社会福利保障（关于社会福利保障入职前口头答应过为员工购买）。 问题：我该如何维护自己和合法 ...
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您好，我在一个公司做人事专员，因近期新员工入职没多久就离职的情况较多，公司预补充离职管理制度： 1.入职未满7天的员工离职，不予支付薪资和相应福利； 2.入职未满30天离职的，按照其岗位月工资的80%发放； 请问，如果在公司管理制度中添加以上2条，是否有效，合理么？...
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于今年6月19日入职某集团监察部，当时部门有两名员工。 8月份的时候，公司通知，要给我们两个订做工装，作为福利。每人两套西服，3个衬衫。 当时由公司另一员工 的前提下，私自扣压我工资共计5600余元。 4 肖某口称是按公司制服来做事的，但是本人在公司工作3年，从未在任何渠道中了解到 公司有这样的制度。...
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