日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出，不应按照旷工处理， 天旷工工资257元不应承担。 现申请要求湖南一路信息科技有限公司补缴试用期两个月社保并支付给员工李一的合理工资福利2680.73元，赔偿金599.92元，经济 ...
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没给我上社保） 我发现这一情况的时候正在办理离职的过程中，向公司提出补缴社保的要求后，公司的答复是“个人提出申请，由公司领导批示，如果领导同意，就给补缴”。 我办好离职手续，按公司的要求和内部流程提交了一个“单子”，然后等待公司的具体答复（从4月中旬开始等）。中间打过好几个电话， ...
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外包人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发我1月份的工资(本该在2月份发放的)，说是离职流程走完 的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资 ...
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外包人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发我1月份的工资(本该在2月份发放的)，说是离职流程走完 的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资 ...
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安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又 公司拒绝本人的申请，无耐之下，本人6月19日办理完工作移交，6月20日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不记录考勤 ...
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层的劳动者，在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天 下，2015年10月份只好自己从湖北老家去了合肥高新区人民法院，经过各种摸索，了解流程。终于成功申请了强制执行。 原以为这下真的可以依靠法院，依靠政府，依靠国家 ...
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层的劳动者，在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天 下，2015年10月份只好自己从湖北老家去了合肥高新区人民法院，经过各种摸索，了解流程。终于成功申请了强制执行。 原以为这下真的可以依靠法院，依靠政府，依靠国家 ...
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2013年2月份检核2012年费用都已经过半年了还有时效性吗？ 3.费用提报流程（见附表）我没有弄虚作假！我没有贪污费用一分钱费用！我可以带着法官 证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险，要求 ...
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月份进的公司7月份才开的正式工资 没有签劳动合同公司也没给买社保 公司还在没有任何通知的情况下降我职 我想立刻离职老总不同意 要求我必须按流程等一个月 请问我可以要求公司做出什么赔偿！并可以立刻要求公司办理离职手续吗？ 问题补充：另外我现在已经离开公司2天 老总通知我明天 ...
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财务办理手续，然后在2月底的时候办理了离职。但是当晚老板就以辞职申请没有通过为由，要我走流程，还说公司辞职要提前三个月，合同上写明的。但关键是我合同都没有见过，入职以来只签了一份入职申请，社保、劳动合同都没有见过，请问如果我真心想要辞职的话需要多久？...
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