内债，造成职工生活困难和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工 公司所有在岗和待岗职工。上至董事长，下至基层职工，均可与公司协商解除劳动合同。 （三） 依据 按《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同的职工。 ...
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。 十七、 依法办事，不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引 经理同意，请假手续由各部门经理负责统计，每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯 ...
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合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否互斥对立？是的话是 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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，消防业务 执勤训练灭火 。本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动 对于在一个在单位工作十年以上者新《劳动法》有何说法吗？工作如何安置？ 本人想和石化公司申请签订无固定期限劳动合同行吗？有法律依据吗？...
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的，乙方可以解除劳动协议： ①乙方患病或因伤，无法正常工作的； ②合同期间所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意的； 费用公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的 ...
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（1000元）企业予以不在追回，当作企业出于人道主义的对该职工的帮组！另外向公司申请一点住院期间的生活补助费用，金额应该不会很多！至于该职工和家属们能否接受 的能给律师提供些重要的信息或切入点，从而进行更为深入的挖掘有效依据！律师更比百姓懂法律，对本文以上所述，本人实事求是的说，也愿意承担一切有关法律 ...
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8000家单位。有30多家单位是因为我的离职原因而不录用我。因我做的是项目管理兼技术工作，新单位背景调查很严。关于这个，我也找了其中的两家给我 ； 3. 赔偿不能就业的经济损失（计算方法略）。 事实依据、 法律依据： 1. 我没犯任何错误，奥托容克公司也拿不出任何证据证明我有错； 2. 《劳动合同法》 ...
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，现许昌市经济技术协作总公司已自行注销。” 我找不到公司可以自行注销的政策支持依据，找到了我们公司法定代表人的变更公告，法定代表人，朱国庆，出生于 许昌市发展和改革委员会，没有撤销许昌市经济技术协作总公司的文件，在工商管理部门也没有见到注销我们公司的登记记录。为此，提出以下请求，1}请求发改委，查询 ...
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，现许昌市经济技术协作总公司已自行注销。” 我找不到公司可以自行注销的政策支持依据，找到了我们公司法定代表人的变更公告，法定代表人，朱国庆，出生于 许昌市发展和改革委员会，没有撤销许昌市经济技术协作总公司的文件，在工商管理部门也没有见到注销我们公司的登记记录。为此，提出以下请求，1}请求发改委，查询 ...
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的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉有意义吗？能解决吗？公积金中心只看数据，公司 走劳动仲裁可行吗？告非法克扣，根据《广东省新的劳动保障监察条例》公司理由没有法律依据。再由劳动合同法第八十五条告非法克扣。可以有哪些主张？望 ...
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