病跟公司有关，拒绝赔偿，要求解除合同又因解除合同赔偿太贵又给你安排一个扫地的工作，待遇什么都没有。我该怎么办在这家公司从事同一个岗位8年了，从来没换过，而且是一开 投粉，接料，忙的时候还要加班，一加就到到9点甚致10点，11点也有。当时为公司做牛做马的，可得了病后又逃避责任，说跟公司没有关系，解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-1271185.html-了解详情
调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低薪酬吗 的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-了解详情
保障，最后协商未果。 2016年2月24日，公司在未与我商量的情况下发出了一份《关于2016年部门人员安排的通知》，把我由行政岗位换成客服岗位，同时工作 、搬家成本花费近7000多元，对一个孕妇来讲，我想总算得到了一个安置，没和公司提任何无理的要求。在惠州工作期间，名义上我是客服，但实际的工作我却身兼 ...
//www.110.com/ask/question-6823395.html-了解详情
调解，1月18日的时候调解结果出来，公司只同意给我换到仓库文员岗位，工资变成2300，我肯定不同意。 现公司又下了个调令，要求我1月19日去仓库文员岗位 段期间，我去哪上班？需要保留哪些证据？他若以旷工处置我，若我天天去原岗位正常上班属于旷工吗？ 他若以不服从领导安排处理我，请问这种不合理的调岗要求， ...
//www.110.com/ask/question-6019795.html-了解详情
，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式料理领班变更为冷房领班工资不变）我拒签了。公司让 月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班 ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html-了解详情
任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位，说实在，我本人并不是很愿意，但是这个时候我已没得选择，只能服从公司要求。31号公司给我发了 没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做？请解答 ...
//www.110.com/ask/question-2719421.html-了解详情
，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式料理领班变更为冷房领班工资不变）我拒签了。公司让 月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班 ...
//www.110.com/ask/question-2932655.html-了解详情
上班，要我先坚持一段时间，如果浦东机场有空缺了，可以将我换过去，暂时先帮我安排了一间公司的房间住宿。这样过了3个月，浦东机场有一位同事离职了 百元，我觉得这个不合理，便向公司人事部反映了这个问题，人事部建议我尝试换岗，新岗位的工资要比现在的岗位少，人事部的理由是因为是我要求换岗的，所以工资的问题要求我 ...
//www.110.com/ask/question-2419551.html-了解详情
签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，无违法乱纪及重大过错。 请公司举证。 4， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
年4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日 谈好的工资是4000元，并签订了岗位协议，协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务