产量过剩，严重时甚至无处摆放，就算上班每天的产量工资也没多少，我就要求轮休、休息，主任口头批准了；所以我直至6月底大部分时间都处于轮休状态，期间六月初因休息 在家等开除的通知函。 1、我现在是在家继续等公司的开除函还是该做些什么？ 2、接到公司开除通知函后，我能要求公司给赔偿金么？ 3、如果我能要求 ...
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9月5号公司口头通知要裁员，这个月的保险是需要我自己交费，还是有规定要公司缴纳呢？ 另我在该公司时间呆满一年半，因公司原因辞退我，赔偿标准是什么，我们底薪是1650元，我每个月的平均工资在2200左右。请问我能拿到大约多少的赔偿金？...
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前台。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个 大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的 ...
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年2月13日，目前我已经转正，并有转正证明。 刚刚得知公司要无理由辞退我，我可以申请的经济补偿金是多少？ 另外我的职位是招聘主管，如果劳动合同一直未签署是否可以申请额外经济补偿？（公司给我合同但我一直没签）。 经济赔偿金是否是一次发放给员工。 非常感谢！...
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我手上有公司领导未提前30天通知我的去办理离职的短信，有人事部主管敷衍我的给我离职的书面通知的录音，还有其他的工资条 和劳动合同等证明 这个申请仲裁几率多大 可以赔多少钱...
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我刚查出怀孕，公司就以公司业务缩减员工过多为由辞退了我，我有公司的书面通知书，上面写只赔我一个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，一定要先办理离职才能申请吗？如果办理了离职是不是就意味着答应他们的条件不能申请仲裁了？还有我能得到多少赔偿金？（工作8个月）...
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我已在公司工作十多年，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我几个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗？是按最低标准呢 ...
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义务值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且每周单休应该有一天算是加班吧 这种情况可以申请劳动仲裁吗 会得到支持吗 如果申请仲裁能申请多少赔偿金呢？谢谢！...
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律师您好，我在一个公司服务了13个月，现一年合同已到期，如果现在我提出辞职有赔偿金可拿吗？如果是公司辞退我应该拿多少赔偿金？...
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本人与公司签订两年合同，做了一年3个月，无故被辞退，也没有跟我提前一个月打招呼，直接打电话让我办理离职手续，没有具体原因，就因公司领导更换，有新人即将入职，让我把位置让出来。我应该得到多少赔偿金...
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