考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又没有绩效工资,也从没见过绩效制度,也没培训过.3.劳动合同要遵守要求.签定时公司没有员工手册,也不知道那些规定.过了半年左右,公司发个员工手册,公司要求签收,所以才做了签收.这种情况员工 ...
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我申请离职，但是没有提前一个月申请，公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发，并且要退还我上个月的绩效工资，请问这个是否合法，我应该依据哪条法规和公司博弈？谢谢！...
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部分人员属于闲置中,这个时候,公司来人找我谈话,因为我在公司一直是做项目经理的,现在要我去做技术,我不同意,又说要把我外派去别的地方,我也 是不是要提前30天进行书面通知,并且给予一个月的经济补偿金?如果这种情况下,公司私自降薪或者只发基本工资怎么办,我的薪资包括基本工资,岗位工资,保密费和绩效工资, ...
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公司叫我写辞职报告，我不写，我要求他们出手续，可是他们不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他不发我的而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在这种情况下，公司逼我，我该怎么办，应该如何操作...
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工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均 工资的三分之一不到，我们公司没有绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只有单位每个月发的工资单邮件。请问 ...
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月份休产假，但听内部消息说休产假期间公司只发60%的工资（北京市最低标准的60%），我目前的工资组成是底薪900+绩效工资+满勤 =实际工资，我想咨询一下公司如果按60% 看有关资料说产假后可以休哺乳假达6个月并发工资，是真的吗还是说根据企业的情况而定（我感觉我们公司不同意）这项是强制性的吗？谢谢您!...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益 月 以及去年的绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为 ...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益 月 以及去年的绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为 ...
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我进行补偿？ 事件说明：单位发通知函，单方面通知降低每月奖金，并从下月开始执行。 附录： 关于工资标准调整的函 原工资结构中绩效工资项目“全勤奖、守纪 、工伤、月度奖按照实际出勤天数计发。 3、员工存在违反规章制度、拒绝执行上级决定、不能完成工作任务、被投诉经查实、因故意或过失导致单位利益受损等情形的 ...
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公安部门破案，至今已近两个月，我们的工资是本月发本月工资+上月绩效，因此公司未给我发9月的工资,。我现在的状态是既不能到原单位上班，也不能找其他工作，因为我与原单位的合同到2014年10月才到期，可是我上有老下有小上不了班就没有经济来源，无法生存。请问我该怎么办？如果申请劳动仲裁，我要申请的被 ...
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