保险，现在8个月才给我转正，社保也没有交，然后进去做的行政人事，岗位换了几次，现在是代理仓管，由于工作问题，公司又给我换岗位，这次我没有同意，找 我一气之下就提成离职申请了，但是写的是公司给我解决好社保问题和转正工资问题我才会办理离职手续和工作交接，请问这种情况下，我提出离职了，公司还能给我赔偿吗？...
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我在原单位的工作岗位是办公室主任，主要是行政工作，有名人事专员，因为没有直属上司，所以老板让我代管。但核心工作还是向老板汇报。到这家公司后，老板 不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办了收入证明、离职证明与我在职期间的考勤表 ...
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长提出请病假，并和柜长将柜台的事务全部交接清楚并确认签字. 帮助我们代理交金的公司10月中也已收到公司的辞职手续,主管签字写明是正常离职. 公司 电话给主管,说这是我和主管之间的问题,她们只是等主管她们的答复,她们再办理相关手续发放拖欠工资. 所以现在主管说等人事部处理结果,人事部说等主管她们处理结果 ...
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