违反和解除劳动合同经济补偿办法第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于 ...
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一家外资企业工作了5年，上月十三号，以公司超时安排加班（有加班工资）和未能足额缴纳保险为由向公司提出辞职，请问我可以要到公司的经济补偿金吗？五年来每月加班都超过一百多小时，公司发的工资条上有加班时间，公司有足额给加班费，因为是劳务派遣工，所以交的保险很少，但五 ...
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所规定的补偿款项已包含乙方依法应获得的全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年休假补偿等）。因乙方被甲方雇佣所 存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同协商解除协议书的第二项，1和2条 （1） 如政府部门批准的情况下，甲方将于 2020 年 9 月 30 之前 ...
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劳工合同，也没有给缴纳任何保险.04年3月初，由于单位更换领导，在没有和我们协商的情况下，直接通知上班时间改为上12小时休息12小时，我们一个班组10人和领导协商无效，整个班组被集体辞退.请问下？我能得到双倍的补偿金么？还有加班费应该怎么结算？谢谢！...
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因用人单位有拖欠工资(2017年8月份部分加班费，10月份才发)行为，还有未提供劳保用品，噪声环境中，不发耳塞！等等违法行为… 申请劳动仲裁，一审 都驳回经济补偿和经济赔偿的诉讼请求，原因是我还没有离职，请问是不是要先解除劳动合同才能得到经济补偿金？...
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我于月初与公司离职公司，公司在离职协议里约定支付经济补偿金，一个月的的代通知金，当月工资，和年假折现工资，约定于月底支付，但是我没有收到全部协议中 加班费）。公司算违约吗。 我的问题： 1.公司违约，有何后果？ 2.非约定中的加班费，如果公司不给，我是否能要回来。有当时的邮件，邮件视频证明，共20天 ...
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工人过来，在9月21号的时候公司的法人对我说，因为公司困难，找能要一名工人，希望我第二天不用来上班了，我也同意了，但是希望他们除了工资和保险外，支付我一个月的经济补偿金和所以的加班费，他们不同意，协商也无果并且态度很差。他们公司是7月10日拿到营业执照的，6月份 ...
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一万五。 3.到今天不给终止合同证明，并不给一个月经济补偿金。 4.为筹备酒店每月我只休息一天，一年多来我的加班费没有一分钱。包括我的考勤我都能提供。 5.我的五险一金满三个月才开始缴纳 6.去年年底公司和我解除了宏景房地产的合同，重新与酒店签订了与酒店的合同，也没有对我进行一个月的 ...
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200元,以及6月份800元,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签,是不是违反了相关法律 ...
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，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司 ...
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