我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年 补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 ...
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合同),到了2008年的时候银*行给我们签了劳务派遣合同,中间有过一次变更合同延长合同期限到2012年(一共是5年期)到期后,2012年的时候换了另 派遣,签了三年到2015年(但我们手里都没有合同),从入行以来,工资一直很低,签了劳务派遣之后,也没给我们同工同酬。 我想申请劳动仲裁,但是好多证据都在 ...
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我是一名煤矿工人.是山东以劳务派遣单位委派到陕西一煤矿参加工作的.在矿工作已经6年.合同期间公司和劳务派遣部门没有为我缴纳任何社会保险.养老保险等 .每月工作30天.工作这些年公司没有以任何形式发放加班工资.请问公司这样做合理吗.我想咨询一下我们企业和劳务派遣单位违反了那些法律.我是否可以拿起法律武器 ...
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内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容 。就是被用工单位招进去工作一段时间后直到签合同时才告知是签派遣合同，合同上甲方变成了派遣单位，合同工资也少了三分之二，用工单位说大家都一样 ...
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在这家公司以兼职的身份全职工作，工资按天算，没有社保。目前年底了，公司重新安排，打算给我转成劳务派遣用工，请问：1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天？2、如果我不同意转劳务派遣，主动提出来离职的话，是否属于“事实劳动关系”？公司要给我经济补偿金或是入职以来的 ...
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愿意离职就给我补偿金我走人；二、我愿意上班，那就与B公司签3年劳务派遣合同，继续算工龄，但不发补偿金，直到3年后一起发补偿金。这些都是公司的 经过了一年的追诉期。 我现在手上仅有的是当时与A公司人事专员的录音，每月的工资转账，2012年的两份部门领导签名的工作报告，2013至今的全部工作电子邮件，但是 ...
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2008年2月看到现在单位的招聘，来单位应聘工作的，但是当签合同时，却是与劳务派遣公司签的，后来到了2011年1月分又要签合同时，劳务派遣公司 让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月1日到12年12月31日发放工资包括奖金32000多，从2012 ...
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我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我 没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的签定的合同上没有写具体的工资薪酬，并且有2条不利的条款，一条是我接受甲方根据经营 ...
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年底“劳务公司”注销。单位又找的劳务派遣公司给我们签订的劳务派遣合同，一直至2016年3月人劳部打出的工资条均能显示有工龄津贴。2016年4月起单位不再给我同岗同酬，而是给的定岗工资，请问我们怎么才能维护我的合法权益，怎么才能要求单位给我们转正？...
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我在一个劳务派遣公司签合同签到2016年1月31号.合同上要做到那个时候.我现在不想做了，去结工资.派遣公司说要按合同上的算工资.没做到合同期的按7块钱一个小时再扣五百违约金还有乱七八糟的费用，请问我怎么办？合同上写的按11快钱一个小时.派遣到一个手机加工厂上了一个多少月的班.现在这个厂没事做了，把 ...
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