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前些天我发了EMS给我公司,因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由,主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我的一个朋友 续签劳动合同和没有缴纳,我才辞职,我是非自意辞职,他说:他们都是这些判(判了不知N个案例),主动辞职就没有失业金的赔偿. 问:1:劳动仲裁 ...
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7月,我在工作时间工作地点受伤,申报工伤需提供劳动合同,因此,我向秦皇岛市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认劳动关系,签订无固定期限劳动合同、双倍工资、加班费。劳动仲裁支持我 长时间能确定管辖法院?依据是什么?我怎么能查到案件进展情况?查了很多资料,也没有查到结果,也没查到类似案例。我下一步该怎么办?...
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无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,但是这个视为是支持双倍工资处罚的,那么之前的视为是否也应该支持双倍工资?还有老板 都没给我们交社保,现在要求补交,但是劳动局的人说已经过了时效了。网上的判决案例有说是社保是强制性的,不受时效约束。请问该如何向劳动局争取?...
//www.110.com/ask/question-2690127.html-了解详情
的付点医疗费或者是什么的,但他的意思是想谁来全赔这个费用。 我咨询过劳动仲裁和电话咨询过律师,有的说,业主,我,装修老板,师傅都有责任,有的却说完全 我一个人的责任,是因为我叫他去的。 我在百度上又查阅了相关案例,原来还有雇佣和承揽的关系来分辨是否有责任。 我国《合同法》第二百五十一条规定:承揽合同是 ...
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今天是“五一”节,祝大家节日快乐!现有一劳动保障案例咨询: 我是福建省漳州国际经济技术合作公司(简称:中漳公司)员工,在2007年办理“内部退养” 《民事判决书》是否“公平、公正”? 2, 中漳公司是否违反《劳动合同法》和“构建和谐劳动关系”? 咨询人: 福建漳州市新华北路万景商务中心二楼 林文安 ...
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做伪证,比如假的考勤记录,也可以要求公司追加赔偿,我也看过做伪证这样的案例,那我所在的公司就做了伪证,给出了假考勤记录,这可以最多要求多少 我是非全日制 5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时 6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁,找我们柜长给我作证证明我每天工作 ...
//www.110.com/ask/question-1816494.html-了解详情
2006年,公司整体改制,我由全民所有制企业解除劳动关系,所在企业按照国家有关政策规定给我发计发了15万元经济补偿金,可是改制企业只给我发了8万元,余下 都没注意这个问题(涉及200多人)到现在没有一人提出过劳动仲裁问题,最近我在看报纸时发现有关相似案例,才感到公司改制时的做法侵害了我的权益,但现在以 ...
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经历,于2011年4月进入一家私企至今,今年六月份公司给上了社保,但一直没有签订劳动合同,2012年12月14号让前台通知我本月离职,辞退我,理由是:专业不 到今年公司的设计案例我都有,但是没有签字记录,考勤的那些记录也只能是拍摄的图片资料和八个月社保记录,请问这些可以证明我和公司的劳动关系么?我可以 ...
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案例:2008年9月9日,费某与某大型国有超市签订三年固定期限劳动合同,试用期约定三个月,担任培训专员,其直接领导为培训主管王某。2008年 费某辞职理由写为“不能胜任当前工作”,同时要求其于12月16日办理离职手续,解除劳动关系,并不支付任何经济补偿金。随后王某一直躲着不见,两人处于冷战状态。12月 ...
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真实案例:老李04年开始在单位工作,至今8年了,这期间没有和单位签订劳动合同,07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间,老李与厂长关系一直不好,老李工作兢兢业业,深得老板器重,但厂长是一个小肚鸡肠的人 ...
//www.110.com/ask/question-553181.html-了解详情
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