事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同协议书”中已约定放弃补缴保险，且属于季节性临时工，不是长期劳动合同工，故其现在要求补缴保险及办理 及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再向被申请人要求补缴保险及支付经济补偿金等一切费用。签订协议后，申请人仍在原岗位工作， ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+ 费用是不属于工资范畴？请具体说明。 第三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工 ...
//www.110.com/ask/question-108074.html-了解详情
应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4 赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定，向公司支付违约金，具体包含的违约金有：①违反服务期的违约金：累计工作1年以上3年以下的 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。具体事项达成如下： （一） 保密内容 1、 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖 安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。 （四） 保密期限 1、 劳动合同期内及自解除劳动合同起的二年之内； 2、 甲方的前款“保密内容”未被公众知悉 ...
//www.110.com/ask/question-553993.html-了解详情
1310元，但本人工资条构成基本工资1300十技能工资1600十绩效工资约4800左右， 另单位在产假期未与本人协商便公开竞聘本人岗位，致使本人无法回原岗位 但合同中对岗位约定模糊统一为服务岗位，但本人可以通过工资体系架构表，签字的文件等证明具体从事岗位，这是否可以认定单位擅自变更劳动合同，如果是仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1563306.html-了解详情
从英国邮寄给医院签。医院既没有在聘用合同中明确我女儿的岗位，也没有给我女儿安排具体工作，就连应该给我女儿的那份合同都未收到过。在之后的两年里 第81条的相关规定。医院人事处认为劳动合同法条文解答的问题不适用北京市事业单位聘用合同。对否？第三，人事处说聘用合同约定乙方（我女儿）档案由甲方（宣武）委托人才 ...
//www.110.com/ask/question-3103019.html-了解详情
关系外，本人也不得再向公司主张任何赔偿或者补偿；因本人违反约定保密义务的，愿意承担由此给公司造成的全部损失，包括但不仅限于诉讼费、律师费、执行费等；违反约定 ，公司有权依法提请有关部门追究法律责任。 本承诺书的保密期限自签订之日起至永久，本人的保密义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在本人向公司 ...
//www.110.com/ask/question-13729142.html-了解详情
一切利益； 5.4保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）服务期限打到五年以上。 6．违约责任 （一）下列情况之一 终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-919397.html-了解详情
年3月14日至2014年3月14日止的劳动合同以及聘任书，聘任书上约定每月工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资合计3000元，当月工资于下月15 工资制度调整本人工资。不过并未约定工资制度以及绩效工资的具体细则，工作期间，工资一直按3000发放。但自2012年12月开始，公司未与员工协商单方面制定了不 ...
//www.110.com/ask/question-1436728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务