钱. 小唐申请了工伤,2008年2月25日,成都市劳动和社会保障局作出了工伤认定.2008年4月25日,成都市劳动能力鉴定委员会作出结论书,鉴定小唐伤情为七级. 公司 是这样的吗,法律真的是为有钱有权的人服务的吗.请求大家的监督和帮助.我该怎么办?我能怎么办.一身债务,律师我也请不起.我真的该承担这个 ...
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单位的注册地在北京，签订的劳动合同也是北京市劳动和社会保障局监制的，合同中的经营地址在北京，工作地址没有明确，社保和个人所得税均为北京，劳动报酬条款中规定生产任务不足使乙方待工的按国家和北京市有关规定执行，工伤非工伤待遇都按北京市有关规定执行。但是单位实际地址在保定，最低工资标准应该执行北京的 ...
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/2/13 入职，至今2018/9,工作时间达1年7个月， 但是这期间并没有与该公司签订正式的纸面劳动合同，据我在网上所了解的简单信息， 这种情况，是否可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，并以该原因 发起离职申请，并且获得相应的赔偿？以及申请该诉述是否和具体 ...
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去劳动监察哪里去了，但是答复他们不管。劳动监察内部规定只管劳动部门颁发的证件，例如：叉车证、电工证等证件，对建设部门办法的证件和人力资源和社会保障局颁发的他们都不管。不知大家有什么好办法没有，如果提起诉讼会多长时间解决问题？...
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与我签订劳动合同。在8月3日的仲裁庭审中对方为逃避法律责任。歪曲事实的罗列了许多辞退我的理由和证人证言。这会影响我主张对方依法支付2倍工资和补偿金的公正 政府部门反映过劳动执法不力的问题，我的仲裁也是在上级信访部门的转达信件到劳动与社会保障局之后，在6月11通知受理仲裁，却拖到8月3日开庭。）因此我 ...
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公司所用的合同模版，是从劳动合同书在深圳当地人力资源和社会保障局网站上下载的。在合同模版上写着用工不超过40个小时。但是，在合同上，人力经理在劳动合同上写着实际工作时间为45个小时。基本工资为3000元。请问，我离职哪拿到加班工资吗？？是按照5个小时， ...
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行政部门确认我视同缴费年限为15年8个月，在《市职工连续工令审核表》和《职工劳动手册》上都盖有‘’工令核准专用章‘’，有负责人签名，有日期。随后在2003年市 年4个月，并宣告原市职工审核表作废，我随即上诉未果。当时的市劳动局已改名为市劳动和社会保障局。它跟着涂改我档案，用涂改液涂抹我《劳动手册》上 ...
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再受到伤害。他们现在还在用的座机号码是5982263；QQ 2641751110。在船上还有好多和我一样遭遇的朋友，他们也都是被较高的工资待遇吸引到威海，有河南 ，给我解决。 2013年5月3日自称是威海环翠区劳动和社会保障局的同志用5997111的电话和我通话，说他们经过调查，说欺骗我的中介存在欺诈 ...
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，于当年9月起诉公司，要求支付其加班费，二倍工资，经济补偿等，莱州劳动争议仲裁委员会受理并与2012年4月给双方作出调解，双方同意由公司付给员工申请人 莱州递交申请，最后由烟台人力资源和社会保障局认定为工伤，并定级为九级伤残。 2014年5月20，此员工再次来到莱州劳动仲裁委员会递交申请，要求公司付给 ...
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中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位 ...
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