1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？ 从85年工作，工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我 达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准 ...
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，不给我开工资，2015年4月告知我到9月份以后就不在给我缴纳保险了，要跟我解除劳动合同，说没有我的岗位，但是我干活的岗位用的都是临时工，请问单位有没有违法的地方，要是解除劳动合同我会不会得到补偿？ 单位是集体单位，因为效益不好，人员和设备都租给其他单位，我应该找哪个单位 ...
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我是青岛市一家事业单位的职工，并签订了无固定期限的劳动合同（终身合同），现在单位要改革（单位改革之后还是事业单位），把我划到一家新成立的企业 想问的是如果原先的事业单位要单方面解除合同，我应该怎么办？按照合同法或者其他相关法律，我会不会得到经济补偿？谢谢。如果有经济补偿的话，会按照什么标准来补偿？谢谢...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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交。公司老板至今也未出面给说法。我爱人还有一个月就要生了。现在下岗生育金什么的全没了，我们的损失很大。而且我爱人在产假及哺乳期都很难找到工作 我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿1480*4+ ...
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我于2011年10月份在上班期间发生脑出血后入院治疗现在在家康复，我在单位工作六年了有劳动合同，单位与我签订了六个月的医疗期协议书，发了六个月的工资， 我的医疗期已满，因不能从事单位安排的工作，单位打算与我解除合同（我的合同还没到期），请问单位应给我什么方面的补偿。需要支付给我经济补偿金和医疗补助费吗 ...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司 规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金， ...
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上社保，从2009年才开始签的固定期合同和上的社保），现在上级主管部门要求撤销本单位，请问我都能得到哪些经济补偿呢？现在了解到的是2008年之后按照《劳动合同法》满一年补一个月的工资，不知道前十年的情况怎么补偿，有什么依据？谢谢！...
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办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知时间，也 既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为 ...
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