公司因为我近视开除我.我2011年10月18号进的公司到2012年4月28号可以得到赔偿么？我的月基本工资是1590每个月可以得到多少赔偿？...
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试用期，又没在工作中有重大失职或是做什么违法的事情，公司是没权利这么辞退我的，如果要辞退，我可以得到一笔赔偿等等。 请问，如果因此被辞退，我是否可以得到 让步，就是给我15~20天的时间去找工作，期间请假都不扣我钱，找到工作可以随时离职。 她直接了当说就是对我的工作能力、为人处事觉得不满意，不符合他们 ...
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知道公司会对不接受工资调整的人采取什么措施，所以很犹豫，不知道该怎么回答公司，到底是回答续签还是不续签。 我想问： 现在我该怎么办？ 这种情况下我 我们没有接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司如果一直拖到下个月我的劳动合同到期不跟我续签的话，我 ...
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.我下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职,我怎么样才能够得到拖欠的工资 ,麻烦同时回答我的这2个问题好吗。多谢了。.现在是公司没有钱.那我怎么做才能够得到你说的欠的工资及25%的额外经济补偿金,是要去法院还是。.....
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公司停车场收取停车费给部门作为部门经费，前后收取了5000多，且未给公司造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱 ...
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其实是要解散了。我一直在办公室工作，月工资是3000元，我们是个服装公司忙的时候办公室人员也要去帮忙干活还要加班，我们是固定工资加班没有加班费而且也没有全勤奖。我来公司已经1年零8个月了。我想问一下像我这种情况可以得到赔偿吗，能的话可以赔多少？谢谢了！...
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进入一家公司3年，一直做人事工作，现在公司在续签合同时要求我转岗做技术支持，因为对网络技术一无所知，无法胜任，请问这种情况下提出辞职，是否可以得到双倍工资的赔偿金。并且，在公司第一年公司并未给我缴纳社保及五险一金，如果以这个理由辞职是否会得到劳动赔偿。赔偿的标准是如何？...
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我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗...
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（我们公司没有签劳动合同，而我是2010年6月份到这家公司上班的，可以得到10个月的双倍工资赔偿，我准备收集资料申请劳动仲裁，可现在苦于收集证据证明我 的简历（简历上有他们写的上班日期可没有签名），目前苦于没有书面形式的证据可以证明，请高人指点应该从哪方面入手来收集这些资料呢，万分感激。愤怒彻底激怒了 ...
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新工资已经找好，2/23日就要去报道。 所以我统一2/16-2/20可以留在公司继续工作并交接。 公司一直都在招人，可一直都没招到。 现问题如下： 1.2/ 我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给 ...
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