日发，结果公司16日关门，放假，领导负责人在此期间电话不接信息不回。直到30号又说宣布公司停工，只能发放40%工资，同意就发。不同意就具体解决方案再等通知，剩下的 ，劳动局也去了，12345也打了。都说找不到人没法解决。如果我们同意40%发放。剩下的是不是拿不回来了，可是如果不同意，一分钱都可能拿不到...
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公司领导昨天强制给我调岗，以前上的是正常的白班，现在调到的岗位要上下午班（下午三点到晚上十二点）我不同意，可是领导强制让我回家下午去上班，我早上按时打卡上班的 我现在该怎么办...
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各位律师你们好： 我现在在一家工厂上班，因为家里有事，与7月3号申请辞职，领导也批准了，让我做到7月底，可是今天我又申请提前离职，领导不同意，于是我就没有心情上班了，但是领导看我做事不够认真就让我不要上班了，让我明年的今天来办离职手续，请问我该怎么办？...
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就是我由于特殊情况没有按正常程序办理离职手续就拿不到一分钱吗？ 而且我走的时候也跟领导说了领导也同意了，可是到发工资这一天就跟我说我拿不到一分钱...
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系统内） 2.所在公司系统内对职位进行调整，并未通知。事后才发现的，原工作岗位领导不负责分配工作，现在岗位无直接领导人，之后原岗位领导人出了一份 我不在本部门 了11月就没处说理了。想问问这种情况怎么办， 公司说你要不同意就辞退我。我现在很害怕，不知道怎么办，有懂的师傅们告诉一下，如果有需要，必有重谢 ...
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有规定说：“为减少争议和稳定队伍，公司员工不论任何原因离开公司（经公司书面同意除外），公司不补发离职员工个人在公司滞留或没有结算或决算后没有发放的的奖励(含提成/ 了，他发了申请给部门老总，可是领导的意见是按照公司制度执行，而且我经理还劝我说算了不要跟公司要了，我就是觉得不合理，是我在职期间的应该得的 ...
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本职工作，他也承认并签名了，但注明了需按劳动法给予经济补偿，人事部也盖了人事公章，可是过了两三天后，人事部门经理通知他没有被辞退，继续上班。现在他不想在这家公司待 两个选择，一是给他换别的部门的岗位，二是让他找好了工作再自己辞职。他不同意换岗，因为他被换过一次岗位，而且他也担心公司到时会找他的茬逼他自 ...
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提了辞职。开始部门领导同意了，后来又反悔了，因为我解决了户口，他不敢签字，让我和公司去谈，接着我马上和公司部门提出辞职，公司部门也不同意，我就先请假回家 不允许我断社保，而且还让我自己自费全额上社保（以公司的名义），人可以不去上班。可是我就是想离职，我该怎么办呢，我因为回家休养一直没去上班，所以我也没 ...
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提了辞职。开始部门领导同意了，后来又反悔了，因为我解决了户口，他不敢签字，让我和公司去谈，接着我马上和公司部门提出辞职，公司部门也不同意，我就先请假回家 不允许我断社保，而且还让我自己自费全额上社保（以公司的名义），人可以不去上班。可是我就是想离职，我该怎么办呢，我因为回家休养一直没去上班，所以我也没 ...
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公司让我们签订劳务合同，可是内容全是如果我们不按要求完成工作任务就怎么受处罚，或者离职前不提前通知或者经领导同意离职就扣我们一个月工资之类的内容，还有违约赔偿之类的条款，而且不签就让我们离职。公司这么做我们该怎么应对？如果签了会有什么后果？我们现在是单休，而且公司未 ...
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