。 二、双方权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件 ，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件。 2.乙方必须按甲方的要求人事经营、生产项目和科研项目的设计 或政府主管部门的有关规章、制度执行。 七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。 自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。 甲方（ ...
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本协议，以资信守。具体事项达成如下： （一） 保密内容 1、 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或 ，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方钳子盖章之日起生效。 甲方XXX 乙方XXX 法定代表人：XXX 姓名XXX 日期 身份证XXXXXXXXXXX 请问是否合法 这样的合同 ...
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（其中权利保证方面，该专有信息是花钱买的，这是和员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护 协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为北京市海淀区人民法院。 生效及其它事项： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的； 3 保管；若违约，所有责任，由个人承担。 本协议自本协议起始(盖章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 9、工作正常进行时，不得已 ...
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、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产珍珠系列产品，经甲 乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条：联销、返销产品 ...
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问题不达成，是否可按照劳动合同法第三十八条（一）未按劳动合同约定提供劳动条件解除劳动合同并领取经济补偿，领取失业金，并要求公司补齐2003年至2005 年 ，如果协商一致，换岗后不适应更换的工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4月1日后生效）是否可按劳动法第二十六条， ...
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、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产百年依和珍珠系列 乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条：联销、返销产品的 ...
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约定，但是签的时候，工作地点栏是空白的。 合同上有约定：1因工作需要，甲方可根据乙方的工作能力和条件调整乙方的岗位或工种。2、合同期内，如遇甲方厂址搬迁， 、乙方签字，我们是乙方，合同乙方签字那里我是签了字，但是我们合同后面还有一个持有合同人签字，这个地方我们都没有签字，不知道是不是合同都已经生效了。...
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。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全 尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本合同自甲乙双方签字或盖章纸日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十六、 ...
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工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在 知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。本合同包含附件（一）。 十五、未尽事宜， ...
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