月21日至2014年元月16日”（倒数第3页），第四页（我最早签署的试用期合同，上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片） 就成了试用期没过，而真实是，我已经过试用期且未缴纳前面任何保险，人事经理说保险的事让我和公司分摊即双方各一半，请问这样合理么，应该是什么样的？现在每月的 ...
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长葛市黄河旋风有限公司 辞职需要提前三个月 这样合法吗? 进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。 压工资一个月半7月十三进厂的现在还没发 两份，甲乙双方各持一份。有效期为自签订之日起，到2013年七月一日止。 甲方；超硬材料生产一部 执行人；吕建新 乙方;乔勇 日期2012年七月十三...
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日。后于2008年10月向公司反映，同意办理失业证，并要求公司补办参加工作之后的保险，公司以“我个人未及时上交相关证件”为由拒绝，说只能从08年11月办理 加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同？在签第二份合同前 ...
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自2009年5月6日起至2009年5月6日止”。可是其它两份中的固定期限 有可能写的是“自2009年5月6日起至2010年5月6日止”，也有可能 的合同中的固定期限的日期一致。 问题是 1 如果 不一致此合同是否有法律效应？ 2 如果 一致此合同的合同固定期限是否为1天，在签署此合同的五个月后，要离开 ...
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如下： 1. 申请人称“试用期3个月后只签过一次合同”。但申请人亲笔签名为期三年的劳动合同上签订日期为入职后一个月内； 2. 被申请人并未与申请人 的“压力大，也需要外出等”属于片面理解。 4. 申请人在入职时签署了“自愿放弃社保”文件，据此，公司每月发放300元“社保补助金”。因其自愿放弃社保，故产 ...
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我这个部门的同事谈话，决定不关闭这个部门了，部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在 个月的工资补偿，但是要我写辞职申请书，并且拟离职日期要按他们的要求写到下个月的今天，还要我签署放弃追讨一切要求的权利的声明和落实工作交接的保证。他们 ...
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院拿了公司递交的一份王志强与公司之间签的一份合同。内容为王志强与工贸公司的运输承包合同。合同签署日期为我就职前的一个月。我知道这是公司想逃避责任，才 注册人王志强有劳动关系？如果我向仲裁委申请要公司出据工资单，我知道只要能证明工资是公司发给我的，那就好办，问题是公司如果从新做工资单又把我的名给删除，我 ...
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的时候才被告知试用期要延长三个月，迫于无奈签了试用期延长证明，但是签署的日期是2017年4月，按劳动合同来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和 ...
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31日; 3、2013年12月19日，经医院查检结果证实乙方已怀孕（怀孕日期大约为2013年11月20日左右）; 4、由于与公司尚未就赔偿方案达成一致 1月10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿 ...
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个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的事还未处理完，可以 ...
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