原来一直在北京分公司，现在因为集团内部调整，把原来北京分公司的部门拆分至其它公司，我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话，我 会有任何赔偿。现在想咨询几点，第一，劳动仲裁能否申请下来公司对我进行赔偿；第二，公司之前加班从未付给加班费，但没有加班表这种书面文件可以证明加班，是否可追讨 ...
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参加其内部考核，进行转岗。我不同意，没去参加。 现在还一直在这做着原来的工作内容、因公司取消了此岗位，工作内容较以前减少了很多。 现在问题是：1.如果我要求公司对我进行赔偿，我有法律依据吗？ 2.因为“员工在工作期间有服从单位安排相关岗位工作的义务”我没有听公司的去参加考核， ...
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五险，在公司工作了5个多月后怀孕。也就是今年2月份发现怀孕，于是请假休息，现今8月份公司由于经营不善，不知道是做停止营业处理还是怎么，叫我回公司跟我商谈事情，所有员工都走得差不多了。不知道如果是公司停止营业，我现在怀孕7个多月，公司应该对我进行多少的赔偿和生育保险如何处理，还有生产完哺乳期 ...
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，我问缘由，他说我是自动离职。于是申请了仲裁，开庭时候，公司说可以支付工资，但是要我赔偿公司的培训费用，过了好长一段时间，裁决书下来了。裁决书里面没有 是岗位培训，内部员工对我们进行的培训，没有出资培训。可是我在单位的人事规章上面签过字了。人事规章的内容是，未满1年的服务期，要赔偿6000元，可用工资 ...
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快递行业的，在工作中我们要使用公司提供的把枪对快件进行扫描装车，而把枪是公用的没有划归我个人的资产！平时使用的人也很多，每个人员工都有权利使用这把把枪， 车发到了公司的另一个分部，我们向另一个分部索要这把把枪时他们拒不归还，所以公司以我丢失把枪为理由要求我照价赔偿，而这把把枪依然还在公司内部进行使用， ...
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开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后的？另外产假期间，公司以无贡献为由，扣除了我每个月868元的效益奖金是合法的吗？劳动法中对于社保那些 ...
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协商，没有解决办法。我手头有工资卡的明细，社保缴纳明细，公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明等等，如果申请劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？与公司协商，公司以我突然离职为理由，要求对造成损失进行赔偿。这种做法合理吗？...
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关于公积金方面是应该强制储存的，但是到目前为止没有加过一分钱的公积金，还有就是现在公司要求我换岗去上夜班，若我不能服从安排，就说让我不用做这份工作 的劳动协议并且让公司对我进行赔偿？从04年11月至今我能得到几个月的赔偿。还有关于调岗问题如果单方面不同意可以协调么？还是说公司安排换岗员工必须服从安排 ...
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我在上海公司工作马上10年，任职生产主管一职， 1.因工作管理失职员工把设备损坏造成1.5万损失， 2.因员工操作不当造成原料浪费造成1.5万元损失， 3.客户投诉漏装轴承 以以上为由对我进行免职后因没有同等职位需要降薪降职，给我安排班长位置工资降为班长， ...
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我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区，因为离现在的工作地点太远,大概3小时，所以我们好多同事不愿意过去工作，我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下，因为路途太远，如果我不想去，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？...
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