你好 我今年28岁 在一家饭店当经理 当时也没有签订劳动合同 在2015年12月6日被迟退 迟退的时候我索要工资说正常15日开工资 15日给我打电话说让 多块钱的吧 然后又说我私自更改打卡记录 又说我和客人争吵这些钱都被我制定的规章制度给扣掉了 可是我制定的规章制度都是用来约束员工的 而且罚款都是5块 ...
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本公司是一家私营企业，入职时无签订劳动合同，也无社保，保险也未告知员工，但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员，2011年3月7日入职 了我都答应，但剩下的工资和提出被扣，感到非常气愤，就到公司拿了某个客户签单，私自结了358元放入口袋。现在老板打电话说要报警抓我，还恐吓我。请问我这样做属于违法么 ...
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试用了两天老板就让签订了两年的劳动合同，并且告诉我们如果中途辞职要是赔违约金的，因没经验当时也没怎么注意就签了。 结果年后这公司的其他员工接连离职，只剩下 加班费，另外也没有购买任何社保。还有他们让我签的合同也没有给到我个人，都在公司手中。请问在这种情况之下我私自离职需要承担法律责任以及赔付违约金吗？...
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事业单位签订聘用合同员工，3年合同期满未续签，但之后存在4个月劳动关系，现因家庭原因提出终止合同，是否可行；如单位借故推脱，不放档案，我私自离开，会不会（是否有效）被辞退和开除处理...
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公司事先让我们签订了空白合同，过了两个月，给我们一个合同不是按照我们事先约定的条款填写的...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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一员工一直拒绝签订合同，拖了几个月后他突然私自离职，要求本单位给于赔偿并上诉至劳动局。后来过来说不去上诉了。那我们什么时候才能跟他脱离关系。谢谢...
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1，迫于压力，与公司签订了不平等合同。并且 没有盖公章。等同于公司手里盖上公章就是有 用的，但是我手里的却是废纸。 2，公司一个月要求我们一个月 包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个 半小时。 3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。 4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有 会计证。 5， ...
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，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及 科力环保服务有限公司成都分公司，在离开的同时，被告未经原告的同意，私自将原告用于员工施工的交通工具——电动两轮车占为私有财产，至今未归还。原告多次以 ...
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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假 ...
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