现住址 联系电话 （身份证复印件粘贴处） 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一 规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 第六条 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五险、带薪年假、通讯补助 ...
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之间、能化公司与本部之间的收入分配关系”的原则及第2条完善对外开发激励政策。按照推动有力、促进有效、激励到位的思路适时制定有利于对外开发、有利于调动 津贴是企业根据国家政策发给职工的辅助劳动报酬，它的减少、增加和变动由集团公司根据国家相关政策，结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资管理规定，作为 ...
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的原则，按国家和铁道部的有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 4 、按纠正后的退休养老金待遇支付2008年9月至今的退休金。 现将政策叙述如下: .对有误的信息, ,由社保经办部门进行更正。 可是局工务机械段自实行基本养老保险政策以来,根本没有将我的奖金、津贴、补贴等各种以现金和实物形式取得的收入 ...
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我属于企业招收而非安置所以不能计算军龄。但本人查阅相关国家政策后，认为公司的做法是违背政策法规的，根据如下： 1、《中华人民共和国兵役法》第六 人民共和国兵役法》国务院《士兵安置条例》在这家企业成了一纸空文吗？国家所有的政策里面都明确规定了军龄累计计算企业工龄，为什么安置的就给累计计算工龄补偿，而招收 ...
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向有关部门主张权利、当事人同意履行义务、或者有正当理由等相关受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月25日同意按照法侓程序重新调查处理，并且也承认 的各种实际情况和企业领导于11月21日达成共识，同意按照双方公同了解的国家政策进行办理，决不会私自拿着重新处理文件越级上访。 如果办转入社会，应 ...
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委发【1996】061号）（以下简称《辞职决定》）违反程序及实体的相关法律规定一事，特向贵局提出申诉： 一、《辞退决定》违反了法律关于“不能辞退 的社会边缘人。海口市公安局的违法辞退决定，不仅严重违法，也严重违背了党和国家的政策以及人道精神，剥夺了本人依法应当享有的政治权利和经济权利，民生为本，可是， ...
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是我一直既没改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已 我. 本人认为:1\单位存在集体欺诈 (任何政策都有"事业单位之间的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之 ...
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》明文规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。” 2、《中华人民共和国劳动法》明文规定：“中华人民 “官龄”，对某一职务的工作年限进行经济补偿，还有少数地方和单位违反政策规定的必备条件，任意办理提前退休或“退”。这些做法不符合党中央、国务院有关 ...
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有些职工实付工资达不到当地最低生活保障标准。为尽力给予病假职工照顾，在国家规定基础上，同时又考虑到岗上职工的平衡关系，对病假职工实行“两不低”政策，并适当再给予补助，提高生活费水平。以上条款是否合法？岗位工资、岗位性津贴、绩效工资，按本人实际休病假天数相应 ...
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说：不受理私营企业的特殊工种。本私营企业其中国有企业参股49%，问国家政策有这样的规定吗？ 谢谢 总理的报告表明了政府保障民生、促进公平正义的坚强决心 建议尽快清理并修改机关、事业、国有、民营以及私营企业之间的不平等的退休规定。 关于修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议 1978年5月24 ...
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