因为我家里有急事！临时辞职！主管不批！我想自离！我想下个月1号自离！这样能拿到上个月的工资么？？？ 我是普通员工！在上海富士康工作！正常情况每个月11号发放薪资！...
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我是太原富士康的一名员工，上个月因为过电子门，迟到好几回，所以我去宿管那里开放心单，宿管说自动离职才能离开，我们是十二号发工资，我还能要回工资吗？...
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辞职要3月才可以出来，3个月内出来就算自离，要扣半个月工资，经常有员工跳楼，有第2富士康之称，百度《伯恩光学，跳楼》就知道，公司真的大过《劳动合同法》吗？纳税大户就可以一手遮天吗？当地政府有作为吗？钱大过人命吗？希望记者媒体去调查。。。。政府，劳动局都是听这个厂的，希望广东省以上的领导重视...
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天津市高温补贴发放的依据是什么？是签立天津法人劳动合同？工作地点在天津？或是签立天津法人劳动合同且工作地点在天津？ 富士康好多天津籍员工（签立天津劳动合同）出差或派驻到深圳工作，却没有高温补贴和出差补贴，是否合法？谢谢！...
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我是2010年成都进富士康厂的，去年2012年1700底薪年终奖拿了2100今年2013年2050底薪拿了2200，居然还没有2011年5月份进厂的年终奖高。我们进厂底薪950,2012年8月份进厂1800，这样对员工公平吗？...
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你好！我在富士康工作，2006年12月入厂，旗下有12个事业群.不同法人的.因部门倒闭人员分流剩下我们几十个人，没有去向，人资在没有经过 办理. 请问公司现在这样做是否有违劳动法？我们该怎么办？贴公告说不计薪是否存在威胁员工？如申请终止合同甲方是否该赔偿？恳请帮忙指点迷津，谢谢！！！.我有保存人资 ...
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你好！我在富士康工作，2006年12月入厂，旗下有12个事业群.不同法人的.因部门倒闭人员分流剩下我们几十个人，没有去向，人资在没有经过本人 甲乙双方协商办理. 请问公司现在这样做是否有违劳动法？我们该怎么办？贴公告说不计薪是否存在威胁员工？如申请终止合同甲方是否该赔偿？恳请帮忙指点迷津，谢谢！！！"...
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我是富士康的员工，两个月前脚受伤，不是工伤，但很严重。发了两个月的工资，但不是基本工资，还扣了病假的钱。现在公司的意思是让我自动离职，我的脚还没好，还要拄拐杖，请问，我现在的情况应该是什么待遇...
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本人是富士康深圳厂区的员工，应公司要求出差河北廊坊3个月，到期后由于公司还有需求，我又续签了6个月，现在6个月又到期了，我决定回深圳，现在车票 ...
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本人各种原因本月3号就没去上班了，要到本月10号才发放工资，请问能发放上月工资吗？如果不发放该走那条法律途径？...
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