要公司全部交纳公司应出的那部分钱，则还要等一年。由于不满意这个公司的无理要求，决定辞职。向公司递交了辞职报告，公司也同意辞职，但公司结算工资时，却 才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资条也归公司存留；现在仅有上班时部分从事工作资料档案），希望得到各位专家 ...
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94年入职某学校，担任电工一职，在同一岗位工作至今。期间与学校断断续续签了数次合同（有几年签有几年没签），期间几十年工作从未间断。至08年学校在没有任何书面通知和经济赔偿下将劳动关系转出给物业公司，让我跟物业签订合同。本人一直以为还是在学校同一岗位，并未在意。只至2015年元月发现患有尿毒症 ...
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我在广州一家公司工作五年，未签订合同未买社保，现任部门经理，最近公司老板过河拆桥，架空了我部门所有的事情，业绩提成不发，项目提成不发，在公司圈和 见个面，都是很匆忙，等你找到他们报销时就说我现在有急事要出去，等回来报销，就这样一直没能报销（经费开销也没有什么证据，做事嘛，都是个人工作所必要花费的费用， ...
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工作11个月未签合同，本应签合同的，但是一直未签，就职于2011年8月19日-2012年7月24日，我就想劳动仲裁，给老板提出来了可是得到的答复却是只补保险， ...
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工作11个月未签合同，本应签合同的，但是一直未签，就职于2011年8月19日-2012年7月24日，我就想劳动仲裁，给老板提出来了可是得到的答复却是只补保险， ...
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我是台湾人，在上海工作两年多，一直有与前两家公司签有劳动合同也办理就业证，去年5月，来到苏州这家公司担任老板的助理工作，前几日，与老板产生矛盾，老板 ，公司也是使用私人名义转帐，不知是否有影响。 我从5月1日起起算工资，即将届满一年，基本工资为5500元，不知是否可以以劳动法82条主张支付我双倍工资。...
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，合同满又签了两年，两年到期后又重新签了三家劳务公司三年的合同，现在一年多合同未满，又要求主动离职，重新签第四家劳动公司，在此期间一直是服务的一个公司工作，2011年到2016年未买社保，请问可以要求不社保吗？是劳动合合同，之前没有缴纳社保的可以要求补偿， ...
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也多给了12天的工资.可是结果没想到一直到2016年6月29日,公司仅发了我5月份还是17天半的工资.截至到现在扣发的3月份工资一直没法 如何维权? 2,我是否可以按照劳动法规定,未签订合同要求补偿2倍工资(从2016年1月到5月的,因为我单方面签订了,公司未签) 3,是否可以要求公司发放离职补偿金 ...
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员工2012年入职签订一年劳动合同，2013年续签一年，2014未签，2014年12月底工资结清，放假，2015年1月通知上班打电话他不接，3月份他邮寄来 不接电话，属不属于旷工，他有没有责任，他邮寄过来解除合同通知书要求缴纳保险，那么工作3年了，为什么自己当时不要求缴纳保险，还继续干下去，是不是蓄谋 ...
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中国民航局体检合格并备案后，先交航校18万人民币押金，待学成后，由航校分配工作，退还押金。自费指：经飞行学院考核合格、中国民航局体检合格并备案后，分期缴费 2014年签订劳动合同到乙某在2015年9月从美国学成回国，一年多时间，甲某航空公司（机场）付给乙某每月2000元试用期工资，回国后乙某一直在甲某 ...
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