我公司有员工由于工作失误导致公司损失约10万元，在事件还未处理清楚的情况下，该员工直接离岗，并决绝交接相关工作。目前有可能导致损失进一步扩大，像这个情况，公司可通过什么途径解决，或追诉该员工责任？...
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工作，没有做正面说明，仅表示对公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订 ？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ ...
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本人因为工作差错，非故意，导致单证遗失，打单错误，老板说他通路子（买通海关）得以补回单证，送了海关3000元 要我赔偿1000，是否合理。我工资2600，老板可以按每月20%扣除 但是事情发生后，我这几天准备自己辞职的话 ，钱还需不需继续赔偿...
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公司要求我和一伙伴被判赔偿3000元，另一领导赔偿2000，外还得罚款。此事相关人员一共6名，如此分配合适吗？而且公司没有足够证据证明是由我和伙伴主要导致的，只能说我们两个属于重要经手人，也就要负绝大部分责任。我们存在劳动合同，但合同上也注明了，同意赔偿公司损失。 此事发生后，我心里在徘徊。请求律师 ...
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我朋友在一家物流公司做财务，在一次转账时，因同名同姓，导致转账错误，金额3w，后因找不到该人，资金无法追回，报案调查，公安部接受；已经拖了一年多了，现我朋友要辞职，公司要求赔偿5k的损失。我想问一下各位这样合理否？...
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请问试用期间离职的 离职快半年了 原公司的相关工作责任还要负责任吗？ 原来是做类似人事类，半年后打电话说我当时收了代理人500没还，都半年了我已记不清，给就太冤了，我需要负责吗？ 还有若工作失误导致员工押金在公司未退还成功，离职后还需负责吗？...
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我是大学毕业生，刚毕业找了一份检验员的工作，上个月8月23日差不多入职，到今天刚好差不多一个月。签了3个月试用期合同，没有劳动合同。 进来之后， 货要验，验完这边后我又急冲冲的跑往另一单货。基本上除了假期，我工作的大部分时间都在出差，周末有时也要验货。 现在，boss要让我承担大概5000美元的损失。 ...
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我是一名货代操作。因为文件问题，提前和客户核实过。因为客户要求交代不明确，和自己理解偏差，导致客户不能退税。客户玩文字游戏，认为他们没有责任，需我们承担补税票全部3000块。公司一般私下惩罚是扣奖金250左右。但是现在老板说不能只扣奖金，要我承担损失。请问这合理吗？个人要承担的范围是多少？...
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在我开行车的过程中吊起货物 由于货物的晃荡而导致同事的左手食指截肢我是否要承担责任...
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我是厂里的普工，工作差错导致有产品损坏，公司要求我罚款，我现在基本工资是上海市最低工资，但是偶尔有加班，在这个基础上有一点加班费，现在公司要求我付现金罚款作为罚款，这个可以吗？罚款了的话我的基本工资就低于最低工资了。...
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