我于2016年3月份入职，2017年1月份离职。入职时，公司制度显示年底双薪和年终奖是薪酬的一部分（有截图为证）。离职前，我的部门告知全体组员， 双薪和年终奖都不发给我，理由是我在发放之前离职。咨询原先部门，原部门告知年底双薪和年终奖没有写进劳动合同，公司即使承诺给我了，也可以不给。 请问这种情况如何 ...
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。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中尽心尽力，工作能力和工作态度觉得完全适合该岗位 本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该公司工作 ...
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续签合同，没提前30天通知我，公司要支付经济赔偿金给我吗？还有，每年年底公司都有年底双薪（劳动合同没写有）只是进公司时口头约定，去年收年底双薪时公司要我们签了一份协议，内容就是说07年以前的年底双薪就是经济补偿金！如果不签就没有07年的年底双薪！无奈！我们就签了！这份协议合法吗？...
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相关规章制度）： “（1）凡是在公司连续工作满1年不满10年的员工有5天有薪假，连续工作已满10年不满20年者10天；已满20年者15天。有 产假1个月，社保局下发生育待遇5856.9元，公司已全额发放。 三、请求支付2020年年底双薪（年终奖）7675元。 我司答辩如下： 1、面试官未谈及年底双薪， ...
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去年有双薪，发放要求是工作到本年度末最后最后一个工作日的员工都有双薪； 今年的员工手册取消了双薪制度，但是加了一条绩效奖金，按照员工这一年的绩效成绩按照公司 去年的表现不好了，他们说不是的，又问是不是没到年底，我说到年底最后一个月了，既然没有约定一定到年底，那12月20日结算日辞职对奖金也无影响吧，想 ...
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三个不同法人的公司，我们申请劳动仲裁的地方应该在哪里？由于入职通知书上注明年薪数包含年底双薪且盖集团章，后面的合同只注明月薪，现在正好做过了年底，已经是 正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、年底双薪，应当在办理工作移交之日一并支付。此要求合理吗？能得到劳动 ...
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三个不同法人的公司，我们申请劳动仲裁的地方应该在哪里？由于入职通知书上注明年薪数包含年底双薪且盖集团章，后面的合同只注明月薪，现在正好做过了年底，已经是 正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、年底双薪，应当在办理工作移交之日一并支付。此要求合理吗？能得到劳动 ...
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你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中 双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低被公司解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？ 说明： 1、我 ...
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你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中 ...
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员工，年底双薪前三年每年都发，今年说改为考核形式，扣掉大部分双薪，绩效工资也无缘无故扣除，然后经理就找我谈让我调部门或者辞职，年前拖到现在跟他协商 调岗，调岗就意味着降低工资。 所有这些我都有录音。 我现在的问题是，1.年底双薪我能要回来吗？因为这直接影响后面的2N赔偿金的数额。2.单位这么逼迫我，我 ...
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