是女生，搬不动重东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位 帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有 ...
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是女生，搬不动重东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位 帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有 ...
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公司申请退还各种保险自行缴纳，不过公司并没有退还也没有替我缴纳各保险。现因个人原因即将离职，请问我如何才能维护自己的权益。 由于本人所在的公司以前经常被劳动仲裁 。另外我也知道公司违反了劳动法的第十九条，但是证据应该怎么弄呢？ 请问我目前应该做什么呢？怎么才能够搜集到更多的对自己有利的证据？请各位律师 ...
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1千多，现在过去好几个月，我向公司询问是否医药费报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为 了，我想问下，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题，但是得到的 ...
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我应该拿广州的最低基本工资，而不是拿佛山最低基本工资，我应该如何才能证明，我在广州工作所在地证明。1.我是一名保安员，在广州市海珠区工作，由于劳动合同 仲裁，换需要什么条件。 5.现在没有上班时间情况及工作所在地的证据，请求律师我该怎么做才好。由于劳动合同没有填写用工所在地，故签订无固定合同，要求赔偿 ...
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了“你要来黑的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签 晚去公司加班，大舅打电话来，所长还拿这件事情训了我，说打电话给你你才来加班，你们的师长（所长的大舅）都来加班你们怎么可以不来。加班应该不是理所应当 ...
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他人达成了协议，由他人从4月份开始担任商会的会计工作，等于说我从4月份开始已经无事可做，请问单位的这种做法合法吗？ 2、现在商会的领导仅仅是口头 签名而已，这份劳动合同有效吗？我们的补偿金到底应该怎么算呢？ 请各位专家好好帮帮我，我们单位领导的做法实在令我深恶痛绝，他们作为国家的政府公务员，不想着为人 ...
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的发放工资外没有其它的一些补助及工龄待遇，工资也基本上北京市的最低标准吧。社保是11年11月份上的，公积金应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概 邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
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经理刚开始说我的工种是兼职，我向他询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的就是 的合法权益，我应该怎么做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资 ...
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，非常疲惫，但却被公司视为无视考勤遭口头警告性提醒！我曾向公司提出如果按固定时间记考勤，应该允许我们下班时间不接公司电话和不处理海外邮件。但公司的 位置上是下班了，但是人没有脱离工作状态。这种状况如何计算加班？按邮件/电话发送时间？中间没有处理邮件的时间怎么算？邮件发送只记录发出时间，并不能显示我花费 ...
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