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要一年后才可以给五险一金。 想问问题: 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退没有什么可得赔偿? 2.如果公司在协议书到期后,想辞退 总结等等),公司如果把这些当理由辞退还有赔偿?1.不好意思,能具体回答一下是什么样补偿,谢谢谢谢 2.1000基本工资没有包含加班费和车餐补助...
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年3月 3 日 公司回答劳动保障监察大队是这样; 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴问题单位经过调查现 180元是河南省规定市民最低生活费标准?)。本人要求看公司(富余人员管理办法)文件,工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国企业还有这样水平 ...
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仲裁,后来也申请了撤消,但是到今天为止没有收到中级人民法院通知,究竟是支持劳动仲裁还是撤消了,问代理律师,他回答是要等通知,也有点不情愿和我们沟通,全部 现在老总曾经在月会上当着所有参会骨干放话:“想告?让你们等个三五年吧)现在问题就是:法律没有对这方面的规定期限,劳动仲裁撤消了多少时间内 ...
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为了安全,就协议离职。公司答应,给发到2015.6月工资和其他福利。 但在6.15日去社保中心打印,社保信息,才发现08年中4个月,公司无故给停交了。 东律师 ,感觉你回答就是设置自动回复功能,每次提问题,你都是最先回答,就是一句,协商不行,申请劳动仲裁。不带这样,你不觉得无聊?...
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12月到期。 咨询以下问题,希望那位大侠能给与详细解说。 1、能否要求赔偿07-16年,9.5年双倍赔偿,并附加50%经济补偿。 2、打卡钟打的卡 申请,也没有综合制工作申请。我们每周上6天班。能要求这8.5年周六上班赔偿?打卡证据可否。同事可以作证。 3、在这八年多时间里, ...
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职位在公司只有一个人,无人可以代替做未来工作(认为这并不是问题,是公司缺人导致),以下问题: 1. 如果28号走了的话,公司能不能算 后把年假钱扣了,因为是先提休假,回来后才提辞职) 3. 公司这种知道要离职就不给休年假行为合法? 麻烦各位老师逐一回答问题,谢谢啦!...
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夜班10小时。前两天领导刚刚把算好工时本发出来,发现被扣了十个工时。找领导问时,他们回答是定额改了,旧定额表问题,要出新。再说新定额表还 做员工发现定额表问题也不上报。要我们员工承担一部份公司损失。定额表是工程部做没有问题我们做员工怎么懂,我们做员工真的要承担责任?...
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把记账凭证、报税单带回去,还有拆她邮件,拆她邮件是原因,因为她人在福州,前一天拆一个邮件是发票问题然后在重新寄出去,第二天又邮件进来,还以为 她那,她说合同也是她公司秘密,不能带出来,当时没想那么多,因为她平时对挺好,就没有了戒心,谢谢大家回答 这样胜算.这是最关键...
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必备条款,那不是可以不备了? 劳动合同法还有法律权威?岂不是形同虚设? 谢谢您!安微律师朋友 北京律师朋友可能没看到补充问题,您就回答了,还是谢谢您。 不完整三项是:单位和个人信息,都只有名称,工作内容但无工作地点(实际地点发生变化了--从四环到河北 ...
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,该企业侵害了哪些权益,可以进行索赔费用哪些?在决解问题过程中产生费用是否也可以依据法律由他们进行赔付。本人文化不高,希望回答可以走走心,不要敷衍。在哈尔滨延寿县注册企业,需要到延寿县申请劳动仲裁,请问劳动仲裁是哪个部门。如果不方便去延寿县,可以在哈尔滨市区部门进行 ...
//www.110.com/ask/question-13283412.html-了解详情
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