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月12号上的班 4月15号结算工资时 辞职 不上 老板说是 开除的 然后领工资时 扣500块的押金 说这是自动离职 给单位造成损失 应该怎么拿回的押金 和公司没有任何书面合同 扣押金时叫他给开收据也不开。 这样算不算是没证据? 应该怎么办? 希望懂这法律的人 帮 ...
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律师您好: 与单位的用工合同于今年7月30日到期,但单位也未提前通知需续签合同。(我们是3-5年续签一次合同)于10月12日通知开除了,开除日期为9月21日。因已在单位工作16年,开除后单位未支付补偿金。怎么办。若已办理关系转出还能申请仲裁吗,若可以需提供哪些资料...
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几个月,单位在不知道的情况下,不知怎么就得知父亲的手机号,骗家长,说事故,家人还以为或出别的意外,就告诉家庭地址,后来单位 你没问题,你就回去再次对账。在你身上发生的,你有义务对账。”律师怎么办?就怪当时交保险柜钥匙时,没有和领导把柜内现金数清,时候也没有做工作交接。所以 ...
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在1家足浴店上班因为服务不好客人投诉两次是这个月犯的错上个月的工资是4500的保底,这个月上5天班的工资都没给,刚去上班的说两个月的保底,就因为开除就不给怎么办...
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漳州,我们是公司驻外业务员,我们在金华永康上班,公司新来的金华区主任没有任何理由的情况下开除了,我们问公司,公司给的答复是公司不知道,但是我们的所有公司的事情 又说不知道,工资也不发给我们,去永康劳动局,他们确说工厂不在永康,永康劳动局管不,叫我们去福建去告,想问一下难道真的没有别的办法吗?...
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事情,可也没看到其它的正式工有一周内就每个人都有一单的,后来走的时候徐经理办公室说工资的事情,那个老阿姨只是说在当月的十五号发工资;沟通两三小时 ?试用期没有工资?而且带去的生活费中店里的其他人乘不注意偷拿1000元现金,损失极大,请问该怎么维护的合法权益?偷的一千块怎么办...
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的工作内容里面是有负责谈婚宴,其他任何主管都可以谈,但是大家都不知道我们接重婚宴。 这期间3月份客人来吃过饭,三月份来店吃饭的时候是接待的,别给 别的酒店,我们说给赔偿,客人人家也不差我们的赔偿,就是想圆满的在我们这把婚礼办。 第三天上班,开除连一个解释的机会都没有,要求支付的 ...
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近日一直在裁员,刚开始定末位淘汰,每个部门裁两个人,不幸选中,起初组内负责人找谈,说各方面能力不行,什么都很差,这个岗位不适合应该 你考虑离职吧,并经你在这里耽误你自己,也耽误公司。 请各位律师能告诉这种状态怎么办么,公司不给遣散费,并且逼离职这个月开支已经开始给降工资, ...
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在上海一号线地铁安检上班这个公司他给的身份不是自己的然后就开始上班干差不多半年不想干没交离职然后想自离算  然后俩天工说开除不给工资这个合法吗? 如果他们不发工资怎么办...
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在上个星期天晚上下班,说要请一个星期假、而的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意,没办法,第二天一早就走、办完事后,回到饭店他却说不用上班、一 还压一个月工资和上几天班的钱、没有签劳动合同,要怎么才能要回的工资?这家店只是一家私营个体户、没有拿到钱,他还要马上搬出宿舍!...
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