签了一年的合同，到2011年10月又续签了8年的合同，2012年12月底公司要裁员，要跟我解除劳动合同，我应该要求怎样的赔偿另外一点，我们公司是在上海，我工作在天津，是所属的天津办事处，保险是在上海交的，我还想问一下，失业保险我怎么申请转到天津领取呢，是不是一定要到上海 ...
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规定全部交易比例提成，此规定并在今后B公司与C客户交易中继续有效。 一， 我应该怎样办？ 二， 仲裁有用吗？ 三， 如果官司赢了，对方还拒付会怎样？ 四， ？ 六， 会在什么时候得到结果？ 七， A公司三年没与我签合同，没上保险，我是否应该要求赔偿？ 八， 按协议B公司少付2万元-3万元左右。 我是个 ...
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以往，公司都会提前1个多月先跟员工签订续签意向书，可是我的到现在都没有收到续签意向书，请问如果这样，我应该怎样保证我的利益？公司在今年一直变相逼我离职， 工作。反正感觉是设置障碍和对我工作不满意的留底，请问我该怎么做才能保证自己的利益？这种情况我能主张要求续签或者赔偿吗？ 我要主动问公司还是等公司跟我 ...
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合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？ ...
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之前没有签任何劳动合同。日前，部门负责人以我工作失职要求我离职，实际是天猫的产品基本上架完成，不想再要文案一职，请问我需要怎样维护我的权益？ 入职前也没有明说是试用期 我做着3个月看看， 现在这情况我除了要求得到正常的工资外，有没有权提出经济补偿？工作时间为单休，5月13入职，请问我能提出几个月的赔偿...
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按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公司从现在开始发放每月工资直到我生完小孩产假结束。我可以提出哪些合理的赔偿要求？谢谢！如果不用撕破脸皮的 ...
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才接受我的申诉书，当时为5月8日。在这期间我亦一直在跟原单位的领导以直接面谈或电话交谈的方式提出我的要求。单位领导一开始是拖着我，直到4月份 他们也没给我拿到任何的书面证据。 结果，我现在还无法拿到经济补偿和社保赔偿。 这种情况下，我可以怎样证明自己没过时效？希望有熟悉的法律人士给予回答。除了书面证据 ...
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领导不痛不痒回复邮件说工作需要加班也很正常，紧接着6月初，领导口头告知不跟我续签，让人事找我谈离职事宜。人事拿了一份协议书，上面写着给5.5个月的补偿 我在哺乳期，要支付我额外的赔偿金，人事说那就顺延到我的哺乳期结束，实际上由于公司的刁难，我已经不能正常进行工作。如果我去劳动仲裁，我的要求会得到支持么 ...
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3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工，银行又不想跟我转正，就商量说先转营销岗（需要业绩），再签半年合同，口头下了个不可能完成的指标，说半年后达到指标就继续留，达不到可能不再续合同。我觉得心寒，想马上跳槽，不想再续约了，请问我要怎么选择对我最有利，怎样才能要求补偿。谢谢！...
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掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面提到的我 是否是我的责任 ？ 成霖公司作为一上市企业，这么不负责任，让我感到有点郁闷。我需要怎样才能维护我们一小螺丝钉该有的权益。请各位律师指点下，在下感激不尽了！...
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