去年,我被单位辞退.没有劳动合同.申请劳动仲裁后,没有支持不签合同的双倍工资.我起诉到一审法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出 吗,申诉还有用吗?仲裁的裁决是:没有提前一个月通知的代通知金;辞退后应给的经济补偿金,没有支付经济补偿的加倍补偿金,一审法院的判决也是,而现在二审 ...
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的劳动仲裁，前天通知我十一月十日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告我被辞退了。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资； 帮助，可他回答是撤诉可以找他，其它让我自己去跟单位沟通，好像根本不想管我的事情了，是对方在起了什么作用吗？。请问一下高人帮我支支招，怎样应付他们 ...
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口头通知我现在工作的人员够了，下月不让我上班了，我被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人与我协商关于 不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿，说你违反劳动纪律就可以了齐齐哈尔的...
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您好！我在公司工作8个月，现被公司经理辞退，未提前一个月通知我。请问我是否可以提出两个月工资的经济补偿金？这两个月工资是按我每个月实际的工资 合同上的数额来定？因为我所签订的合同上的工资数额远小于入职时谈好的工资数额。我每月所得的工资被分为基本工资和浮动工资。补偿时公司是否能只补偿基本工资，浮动工资 ...
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，从2011年11月开始工作，在没有提前通知我的前提下，在1月4日跟我说已被辞退，叫我办理交接手续，期间没有给予我任何的经济补偿，今年2月份找到一家新公司，入职需要离职证明，当向A公司索要的时候却被告知，交接工作完成不好拒绝给予我离职证明，我想知道遇到这种情况我该怎么办，可以拿 ...
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准备回刚果金MKM矿业有限公司工作时，MKM矿业有限公司人事部通知我说公司安排不了我的工作了，意思是我的工作另有人接替了，叫我不用回去了，而那时我的合同期限并没有到期，公司这样做违反劳动法吗？我能不能申请经济赔偿和补偿？...
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入职于一家运输公司就职司机,到现在刚好两年六个月.公司只有四台车,现以经济不好要辞退两名司机,我不幸成为了其中一名.入职时交了五千所谓的保证金 劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我又能向公司索取赔偿吗?)诚心请教 ...
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入职于一家运输公司就职司机,到现在刚好两年六个月.公司只有四台车,现以经济不好要辞退两名司机,我不幸成为了其中一名.入职时交了五千所谓的保证金 劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我又能向公司索取赔偿吗?)诚心请教 ...
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年转成社保保险金82元）。。我想问下该拿几个月的赔偿金？及还有其他什么补偿？ （2）我的收入这一块：基本工资（2012扣除保险费到手金额）+业务固定报销（2000 一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月的代通知金是吗？法律哪条有规定吗，我好 ...
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我和公司在2010年9月10日签订离职合同，属于被辞退，执行的是劳动法第四十条第三款，2009年1月4日签订的劳动合同，按规定应该提前30日通知我，但公司是按支付一个月的工资形式，经济补偿总计是3个月的工资，我的工资是2900元/月，其中发70%，季度绩效考核占30%， ...
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