11月月底因和客户合作意向，并已经双方确认合作合同，但客户老总在出差也因为周末不能及时将合作服务费打给公司，当时上级又给予极大压力，为了个人出单和冲 万元服务费（由于我的1万垫付费，使得团队业绩得以完成，获得了公司4000的旅游经费奖励）。12月公司发现了我替客户垫付一万元的费用一事，以此事违反了公司 ...
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是上海一家民营公司职员，于2011年11月30日去该公司上班，签署合同3年，哪知于昨天2013年7月14日晚上被部门主管电话告知，老板要把我抄掉，理由是 的岗位；2.成绩平平。我很费解，工作一向努力勤恳的我落得如此下场。老大由于去法国旅游，本月底才回来，行政和部门主管也没具体落定补偿事宜和在公司呆多长 ...
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上班（当地的大公司），已经5年了，公司从没给我们签合同，更不用说保险了，工资一般都是拖一个半月才给发。现在我不干了（请了6天假，之后就不去 权利和义务。公司是私人企业，我们没有主动权，都是他们说了算，一般员工辞职，公司会把公司每年的工装、旅游的费用、中秋过年的福利从我们的工资中扣掉，这样我们几乎拿不到 ...
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4天公休，每月15日开工资。当时并没有签订劳工合同，也没有给上社保，知道2019年1月份是 老板出去旅游 1月份工资没有开，等到3月17号 我去开 前提是16号开会说工作出现工作问题扣20%的工资，17号早上开会公布，由于是公司例会我并没有反驳，18号开工资直接扣了我40%的工资 我并不认可这个制度， ...
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公司，一开始签字的协议是试用期3个月，12开始就给上了保险，但是公司是没有正式合同的。但是到了3月发的工资仍然是试用期的工资，我去问领导， 想请问一下这样是否合理？ 另外，去年12月底的时候我和公司签署了协议，如果参加单位年会旅游1年内辞职，需赔付公司8000元（没有明细），这样是否合理？ 综上情况， ...
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我是在职21年的职工，在一家合资企业做中层管理，因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同，但理由是过往的一些理由，如部门旅游海鲜中毒闹事，（本人生病没有参加）设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职，请问我可以维权吗？...
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您好，我是北京市朝阳区曙光西里甲一号第三置业大厦民生旅游的一民员工，被公司无故解聘？请问：我可以要回什么补偿？ 另外：1.公司问跟我签订劳动合同； 2.并没有书面通知解聘关系； 3.我从7月份就职于该公司，经常加班加点； 4.公司从未给我交过社保...
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大担心）。我们逢年过节或者完成销售任务后会有奖励或补助，有时候发物有时候是奖励旅游，有时候直接发奖金。老板以前给我变相奖励是-----给我报销了2550元考驾照的 理论？？找哪个部门投诉？需要什么证据？？那2550元，他的解释是在公司工作满三年的才能享受这个奖励措施，那当初为什么给我报销？现在老板给我 ...
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我们是旅游行业，我一直从事英语西班语翻译工作，公司为了避税，工资都是以现金形式分两次发放，我合同上签的是2000，实际收入是九千，我收里有去年的年保协议，今年一直按过去的发放，我们也忙就没和公司签，现在公司突然全体员工降薪，我们的工资也从九千将为4000，公司提出签就留下，否则走人。 ...
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用人单位与劳动者终止劳动合同，在“补偿金”或是“赔偿金”，住房公积金、社保（公司支付和个人支付）、旅游费、体检费等，都不可以纳入工资收入范畴进行补/ 3000元，其中社保和公积金每月扣除1000元，实际到帐工资2000元，而公司在进行补/赔偿时，应该收实际工资3000元基准计算。是这样吗？ 请问这个在 ...
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