得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 单位应该签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释：在上海那边认为如果劳动者提出续签第三次合同，单位不同意可以不续。只用赔偿N ...
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得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 单位应该签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释：在上海那边认为如果劳动者提出续签第三次合同，单位不同意可以不续。只用赔偿N ...
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已经与单位签定两次固定期限的劳动合同,再签应该签订无固定期限劳动合同,但今年年初单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从解除关系 ...
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找过公司几次，但仍不见他们安排工作，于是即到劳动保障部门咨询，得到的建议是如情况属实可以申请劳动仲裁。 为维护自己的合法权益，因集团公司和地质公司系 时效不予支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动合同关系，自移交工作之日至2014年5月28日赔付 ...
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月份的工资还没发，很多同事都离职了。我现在的工作是在商务部处理合同相关事务，领导通知我把合同处理的事宜转给另一个同事，让我去接仓库发货，成品仓管理，还有 退的工作，请问我是否可以拒绝调岗？如公司不同意我拒绝调岗，我提出解除劳动合同有劳动赔偿金吗？公司不愿赔偿我该怎么办？离职的很多无固定期限的老员工都是 ...
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各位律师，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司 处罚员工的项目进行了细化和加强，并进行了公示。若将来发生纠纷，我是否可以要求执行旧版本《手册》的标准？ 5·但是，旧版本的手册实体并不在我手里 ...
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请求认定已超过仲裁时效不予支持。 现在的问题是：我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同，自地质公司于2013年8月3日单方要求我移交工作至2014年5月 遭受侵害，为维护自己的合法权利，不如依照法律主动提出解除劳动合同，于是本人才申请了劳动仲裁。请问按照上述情况，我这两项请求真的超过仲裁时效了吗？...
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1；公司公司以各种借口调我到其他区域工作 我不想去可以解除劳动合同吗 可以要求补賞吗？ 2；公司不按国家标准交社保（只低于国家标准报销一部分）可以一次解除劳动合同吗？并得到补賞吗？ 3；说明 本人签的是无固定期限劳动合同...
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公司，在我就职期间公司欠缴社保和医保，而且加班费也不符合劳动法规定，现在说解除合同补偿前12月平均工资*工作时间年数，如果不签就1个月后强制解除。因为在公司工作了17年了，我签的是无固定期限劳动合同，请问如果被强制解除，我能不能要双倍补偿，如果可以怎么要？需要找劳动仲裁吗？...
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我与公司签有无固定期限劳动合同（深圳分公司），2012年外派到佛山分公司工作，现佛山分公司因经营不善，于5月底宣布关闭。我跟公司申请回到深圳分公司原职位继续工作，但公司以没有职位为由，私下要与我解除劳动合同。我要去公司出具书面正式通知，但公司不给与。5月底， 公司发给我一封书面通知 ...
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