私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题， 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明 ...
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需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止无固定期劳动活动，公司应如何赔偿？ 40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格，达不到现工作要求，即：解除或提前终止无固定期劳动合同。...
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我2005年进厂，公司于2007年才与我第一次签订劳动合同，请问可以问公司要双倍工资补偿吗我在这家公司连续签了三次劳动合同了，第三次签的也是固定期限劳动合同，劳动法规定第三次应该签无固定期限合同，所以违法。请问这种情况有补偿吗？谢谢...
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08年后连续签订了两次固定期限合同，之前未同意公厂转型 ，到期后，9年工年龄，如果续签无固定期劳动合同，自己不同意转型+无固定期合同 ，可否要求公司赔偿...
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合同快到期了，公司提前一个月书面通知终止劳动合同，不再续约，问题接下来我是第四次续约了，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司还是不续签，只按工作年限每年补偿一个月的经济补偿金给我。请问各位律师公司这样做违法吗，我能要求赔偿吗，谢谢！...
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我在同一个单位连续工作11年多了，现在合同快到期了，我想要求签订无固定期限的劳动合同，遭到拒绝。如果不能满足我的条件，我拒签，有补偿吗？...
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宿舍管理员，已工作三年半，与学校签订过3次以上固定期限劳动合同，签订合同后学校也未将合同交给她，并且无任何正当理由要开除她，并且没有提前三十天书面告知。三年期间也未给她交过社保，请问可以要求用人单位给予经济补偿吗?劳动合同法适用已达退休年龄人员吗?(注:她已达退休年龄，学校知道仍然聘用的)，谢谢 ...
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，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付是月结，但是让我条 ...
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交清了所有的东西就回来了，到8月10日我又去单位索要我的养老保险和经济补偿，老板给了我2000元的养老金，还同意给一个月的工资1100元，我接受了养老金但没有 我的拿不到证据。我看了2007年颁发的《劳动合同法》如果职工在单位工作满一年，单位不与个人签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，是这样吗？...
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如果到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作一年半的话能申请补偿多少？ ...
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