说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资 店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了 ...
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说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资 店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了 ...
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。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。） 之前协议上的经济补偿兑现后，现在我向公司重新提出几 惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方 ...
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本人在2012年2月20号在一家公司开始工作，做了十天后还是无法适应这份工作，在3月2号向公司提出辞职申请，到期时间是3月5号，但部门经理却未给予批准，他给我的理由是，辞职必须提前一个月，我没理他，自己收回那张辞职白单，红单留在他那里，3月2至3月4号这三天都没上班了，3号和4号是 ...
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本人在2012年2月20号在一家公司开始工作，做了十天后还是无法适应这份工作，在3月2号向公司提出辞职申请，到期时间是3月5号，但部门经理却未给予批准，他给我的理由是，辞职必须提前一个月，我没理他，自己收回那张辞职白单，红单留在他那里，3月2至3月4号这三天都没上班了，3号和4号是 ...
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2012年2月24日离职。 恰巧我们有一个比利时客户到现在还有大概4万美金未收回，单子是我操作的。 因为是关系很好的客户客户又和我们老板是朋友,我是见了付款凭证才给他们发货的. 并且现在已经联系到了客户客户称正在出差,目前无法马上给出解答.并且答应月底回公司后马上查询. 我想问下,如果这比钱如果我们 ...
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以应收帐款和私人借款未还为由 扣发我2月份的工资 并收回我的电脑 现在公司要我确认应收帐款以及私人借款全部要我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款 ...
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即便是法官判决以后，她也要上述，目的是拖时间等我生完孩子以后，时间超出了期限无法享受到生育险的待遇。法庭调查结束后，法官跟我说，我目前关键是要拿到生育保险 工资不能撤诉，要把那张撤诉申请要回来，可是法官说不行，撤诉既然提出了就不能收回。可是我说，当时是法官您让我提出撤诉的，不是我的本意；再说从时间上说 ...
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我在一私营企业工作五年多，直到2010年8月因办统筹才签劳动合同期限为5年。现在我休完半年产假来单位报到告知岗位已满被辞退，由此导致我生育保险不能用，失业保险不能用，我尚在哺乳期无法找工作。当时的合同单位说要劳动局盖章等找借口收回一直未见，我现在手里无凭无据只有事实我该如何维权。急盼答复！...
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威莱（广州）日用品有限公司 天津公司工作至今 期间公司只签订了两年的劳动合同 而且合同文本已被公司全部收回 在此期间 从未给我交纳保险 法定节假日也从没有加班费 2011年6月15日 公司管理人员通知我调换岗位 我也讲了我的困难 因无法达成协议 公司管理人员于6月21日 ...
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