发票退还给我。 六、在公司协助律师期间，5个应诉案接连输了4个，最后一个应诉案开庭前，我就找当时的经理说：请的律师对工地和工程情况太 质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管 ...
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发票退还给我。 六、在公司协助律师期间，5个应诉案接连输了4个，最后一个应诉案开庭前，我就找当时的经理说：请的律师对工地和工程情况太 质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管 ...
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月提出书面申请离职，公司副总和公司总经理同意并签名确认我离职单上面的离职日期离职，但现在公司说我提出书面申请未到一个月就办理了离职，需按旷工处理，不给我发工资，请问这事怎么办？我是按照我离职单上面写的最后工作日作交接的，并且有公司总经理的签署，我这算违规吗 ...
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兼职做淘宝云客服，也就是客服在线咨询（在家办公的）。前几日，上完最后一个班次后，回到工作平台发现居然无法登陆，打开旺旺来了一则通知，说我三月份刷绩效，被回收客服资格，以及三月份的工资不给发放（工资都是次月第十五个工作日发的，也经常不准时）。他们没有提供刷绩效的证据，仅仅一则通知。我觉得这种全扣 ...
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一直希望挽留我，说我没有给明确答复，后（12月25日）最后找我谈话时，我明确就是要辞职，故，公司认为我之前申请无效，让我重新发辞职申请，并且说办理离职需要一个月时间，但是我在1月4日-1月15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都 ...
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日交辞职报告给部门经理,因为4月16日要去新公司上班,交辞职报告时和经理谈最后工作日是4月14日,同时交了申请年假的表(2012年5天年假,4月9日--4 上班.4月7日接到部门经理的上司的电话说:一.不同意我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月 ...
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+电话+短信） 11月19日 社会保障卡自助服务终端+新民所工作人员反馈未交一个月的社保 前去原工作地点沟通，微信，短信不正面回应 2017·1·22 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 若不符合，能不能引导其他解决办法？申请劳动保障局仲裁？网上发帖寻帮助+工作日去相关部门了解情况...
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您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请，不过犹豫赶上公司业务量激增，在上级领导的沟通下，同意将最后工作日订为12月31日。可是在今天从人事同事那里了解到，公司规定凡12月31日前提出离职的员工将不会发放13薪。在提出 ...
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乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并 ，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位 ...
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我在厂里上班 公司规定辞职一个月前提交离职申请单 我于6月3号交的 最后工作日是7月8号 我的医保卡会不会被冻结...
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