4月1日起已停发工资并扣押我的人事档案。 至今未发2012年1月-3月“引进协议”约定的学位津贴。 2012年4月13日我向驻马店市劳动人事争议 被立案。2012年5月25日劳动人事争议仲裁委员会认定单位违约在先，但以“引进协议”未规定甲方违约责任驳回仲裁请求。2012年5月28日我向驻马店市驿城区 ...
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两个兼职开发人员，兼职开发人员的工作效率也有非常大的问题，在兼职合同中约定担保人为该产品经理。那么作为公司是否可以因研发产品的拖沓和质量问题追诉这两个 ，今天到公司补请假单，公司是否必须批准？ 2.承诺的工作未按时提交，是否构成违约？是否可以追究其法律责任（有电话录音） 3.该员工曾于8.1日邮件提出 ...
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如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞业补偿呢?假如需要从事相关的行业,该怎么办? 保密 乙方脱离泄密岗位;乙方应完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受 ...
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后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司，公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在的问题 中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走。那公司就要求不合理的违约费用，不然公司不予出具离职证明。 1。人才交流中心这样做合法吗？现在应该怎么 ...
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的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训 年，劳动合同内容仍只规定职务与工资，社保于07年11月由公司购买，其他违约或培训内容依然没有。后08年2月份公司又派遣外出培训，产生差旅费和交通费， ...
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甲、乙双方应严格履行合同中的各项条款，任何一方违反本合同的约定，应当按以下规定承担违约责任。 1.本合同履行届满前，乙方因不可归责于甲方原因或自身 、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费和津贴费用予以收回。 2.合同期未满，甲方不符合合同解除条件而单方面解除聘用合同的，应向乙方支付违约金，违约金的 ...
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，并另外奖励10天工资； 3、若到上述约定日期项目未完成，或在此期间本人不能履行上述承诺，本人愿承担相应法律责任； 这样的承诺书签了，如果不履行，我会 ,xxx)。 时间已经过去4天了，公司答应给配的三个人，只到位了一个，这样的情况下，算不算公司违约？如果项目没有完成，我还需要负什么法律责任？ 另外, ...
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合同执行。 另合同约定预付款的时间是4月10日打到房产局资金托管中心，由于4月1日南京开始网签的，中介送件一周后房产局通知网签系统未调试好，要求 4月16日打给资金托管中心的，房东认为我们违约在先，可是我们觉得这不是我们的主观原因造成的，应该不属于我们的责任。 我们想走法律程序，但是一方面中介说就是走 ...
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时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方违反本协议第三项特别约定任一条款，甲方有权扣除乙方已发，未发的所有奖金，甲方同时有权辞退乙方 。 2、对于其它乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 六、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均 ...
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和支持乙方毕业后回到甲方工作，教育乙方利用所学的专业知识积极努力地为甲方服务。 违约责任 二十一、甲方必须保证二至七条规定的资金支出，保证乙方顺利完成学业。 ，梅少服务一年，乙方向甲方支付一万五千元违约金，丙方负连带责任。 其他约定 二十五、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。若 ...
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