安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化发展。以实现贤晟 月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为 ...
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不上班者。 2：虽请假但未经批准，擅自离开工作岗位者。 3：假期已满未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条 恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能，至少要给我原来薪资，或者干脆协议离职，赔偿我对应钱。 请问，我是在他主动开除我后申请劳动仲裁呢，还是在开除我 ...
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内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场调研的情况下便制定了市场销售 是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的 ...
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