近进的公司，到现在一直没有正式的劳动合同，保险是到2012年六月才给交的。我之前是做技术班长，一个月的工资是3500左右，到2013年三月份公司 万的奖金。因为之前车间主任工资是4000.当时也没有签合同，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发 ...
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我9月份工资也不给我劳动手册，现在该怎么办？是劳动仲裁能拿到工资吗？我签合同两年中都没有拿到过劳动合同，合同都在老板那里~我在病假期间9/20-10/12去其他单位上班，没有违反劳动法吗？...
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由于我工作操作上的失误，现在公司让我自己叫交辞职报告，我没交。公司就辞退了我 签了一份“解除劳动合同协议书”理由是一个月前私吞公款未遂的 我要求公司给我解除劳动合同的经济补偿，但是公司司没有同意，说我严重违反劳动纪律，按劳动法规定不予经济补偿！ 对于此事请教律师，我可以 ...
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原工作单位仍在为其购买保险而不予办理。 当时我因为合同书太不严谨（有错别字、有表述不清楚的地方），因此没有签合同，公司文员就丢了一份合同书放在我桌上，也没有 没有核算出来。 整件事我觉得很委屈，问问大家，公司在整个过程中有几个地方违反了《新劳动法》。我该怎样对公司提出补偿！或通过怎样的途径向公司起诉！...
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您好 是这样的 我们单位要把我们并到另外一个单位去 让我们签解除劳动合同，然后给我们新的合同签字，口头说待遇暂时不变（新单位待遇福利比原来差很多） 私底下找我们谈话让我们签字，请问这有没有违反劳动法啊 是不是应该赔偿三月工资我们马上三年了...
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大概差一个月就一年了 厂里既没有和我们签订劳动合同也没有给我们购买任何保险 本来工资一直是固定一个月4500算的 现在不做了老板却要按计件来给 的时间快5分钟 确切的说是比正常时间快5分钟.....还有 上班要压一个月工资的做法违反劳动法么 麻烦问下 我该怎么办 刚过完春节出来从2月27号开始上班 到 ...
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我在国有企业上班工作十年了，为正式工，合同五年一签，现在单位效益不好，单位强制一批35岁以下的，以劳务派遣方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二次不服从解除合同，并且没有解除合同的补偿，单位还说这都是请律师研究好的，不违反劳动法，有本事可以去告，请问这样合法吗， ...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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经理，他说人事部处理我的事情。可公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。 所以 ，我现在可以另外找工作吗？ 谢谢热心的您！还有，劳动合同签了以后公司，一直没有给我。公司是不是违反劳动法。这点对我在仲裁中有什么优势？？？？ ...
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事情是这样的，我去某店做临时小时工（没有签劳动合同），先前说好8小时50元加班另计，然后工作了两天，发现考勤不对劲，之后我问男老板， 16岁但这样老板是否属于强制加班和突然临时规定扣钱？而且老板少发了一天工资还说那天是试用期。我想问问临时小时工是否有试用期这种东西？而且我妈去门店和老板和平沟通却诽谤我 ...
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