给他们签字了。 现在的主要的情况是：5月初公司突然倒闭，在未通知仓管什么时候搬厂的情况下，突然性要求仓库将所有货物打包，将所有物品材料搬到总经理 总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有 ...
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2010年10月我到一事业单位上班，属于外聘人员，一直未签订劳动合同，直到2012年1月才签订了劳动合同，合同起止日期为2012年1月1日—2014年 较多，直到6月14日我才离岗。请问我能否申请2010年10月—12月没有签订劳动合同的这3个月双倍工资经济补偿？能否申请2011年1月—12月未缴纳 ...
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企业人力资源部门的领导，领导给我的答复就是“签订劳动合同是分批的让我等下批”，并且关于各项保险与公积金也没有给我按规定缴纳，一直到2010年的11月 支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答 ...
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原用人单位未与我沟通协商的情况下擅自将我变更到新的工作单位，原单位是否属于违约，我是否可以要求相应赔偿。如果可以，我能够获得怎样的赔偿。我本质上应算是 在不知情的情况下转入新单位后，新单位并未与我签订劳动合同。并且现在临近年关，新单位领导的意思是公司没有什么业务了，想变相降低我们的工资使我们自动离职。 ...
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），现在所有的一切全部由C单位进行管理，经营 我的劳动合同在08年与B单位签了三年，在11年11月到期，后来单位一直没有与我签订合同！今天单位人事说我没有签订合同，要求我签！ 1.我是否属于无固定期限合同？且这个无固定期限合同单位没有与我签订？是否应该主张双倍工资 ...
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期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的补偿金。 ？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付保险，他是否有权向我来主张？ 4. 之前在2013年 ...
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把公司大门的门锁全部都换了。我不知道老板为什么要这样说，我也没有说过类似的话，也根本没有什么动作，但是他们就这样的理由，不允许我去办公室了，除了他们叫 公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职 ...
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，我和公司于2011年11月1日（这是《劳动合同》上签订的日期，实际签订日期为11月中旬）正式签订《劳动合同》，合同约定时间为一年，但是公司以标准合同为由，让 合同，一式两份，至今（2012年3月31日）我还没有拿到属于我的那份合同。公司的理由是，合同一般由公司保存，若员工有需要时可拿给员工。并且11 ...
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搜查时上了法制进行时公司原出租合作方要求公司停业，公司以没有收入为由，要求我们离职即自动辞职，我如果要求索赔我的保险、每月超时工作补偿金、为签订劳动合同需支付的双月公司补偿金和公司要求我离职的补偿金，是否可行需要什么相应的证据？ 我的工资是进两个月才开始打在银行卡上的， ...
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公司是外商独资企业，加入公司已经5年，进公司的时候属于劳务派遣，和第三方公司签订的劳动合同，期间享受该公司的工资保险、调薪、加班、年假、报销等 书（原合同没有到期） 2.由外包公司、原劳务派遣公司和劳动者签订的协商解除和转移劳动关系合同 请问劳务派遣和外包具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司 ...
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