你好，我想咨询一下，听以前公司的同事说那公司的老板没钱付工资要申请破产还要走法律程序查以前的账务，我之前在那公司工作了2个月，不知道会不会牵扯到呢？要怎么保障自己的利益呢？麻烦解答，万分感谢！...
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开具出勤证明的时候，他们拒绝了，说如果有劳动保障部门的人来协商，他们会承认我们替他们工作过的事实，但是拒绝开具相关纸质证明。所以，即使我们提出劳动仲裁，也 特别有力的纸质证据，这该怎么办呢？如果有合肥当地的律师能提供具体的解决方案，我们将万分感谢！因为我们还是学生，很多法律程序不太懂，谢谢各位律师！...
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时正处在我母亲病危，父亲不了解利害关系，救人心切。在仲裁调解书上签了父亲的名字。调解书中：“1、终止事实劳动关系和工伤保险关系。2、一次性赔偿10万” 此事负责？多次向法院、劳动和社会保障局申请重新受理、审查，依法重新作出裁定。前者说没有权限，后者说以终结，程序、内容合法，不予受理... 请问我接下来 ...
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仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序，由被告提供2005年12月15日起至2009年9月28日的工资表单。（注：原告从未见过 中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009 ...
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法律规定履行行政审批程序，仅仅以一纸党委决定代替行政通知，没有任何事实依据及法律依据！ 三、海口市公安局违法辞退公务员，未给予任何生活保障。 根据1995年 相关证据（考勤表等）； 三、依法责令海口市公安局对违法辞退本人所造成的损失给予经济补偿，包括参照公务员标准享有医疗、住房等待遇，补缴1996年7 ...
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法院的审查，可以认定。 一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第 和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一） ...
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因为长期在井下工作，都不同程度上患上了职业病，身心健康受到了严重的影响，而二矿无视劳动法律的相关规定，只给了反映人回乡补助就单方解除了合同，反映 政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。虽然中央一再要求地方按照规定的程序 ...
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辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。 二、我 得不到报酬对谁来说都是不公平的！和谐社会是靠大家一起来创造的，如果全中国每个角落都是上层压榨下层，而法律不能给予平民保障的话，那么单方面的提倡“和谐”将无 ...
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物质异常发生”，当产生相应经济损失时处理方法按二、4进行处理； 6、季度零创新； 7、国家法律法规与A企业竞业限制条款，公司合伙人章程所不允许的事件 制度，加强员工考勤管理，建立有效的制度管人体系，强化员工约束机制； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、 ...
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程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工， 发〔1995〕233号）第三条 第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供 ...
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