提成，多次修改的单和顾客协商退款50%的，一样提最终付款金额的一半！ 7.由于美工个人原因导致退款：1）设计严重应付情况，2）拖拉，很久不提供初稿，导致 群踢出。并且说押金1000也不返还。（原因是我没提前说辞职）不让我登录旺旺工作号核对订单工资。马上让我离开。并且工资还继续拖欠。 我昨天整理了工资表 ...
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辞退（工作期间处理工作得心应手，没有出什么问题，原因是老板要安排亲戚取代我）；由于入职时要求的3个月后加工资的承诺没有得到兑现，心想离开另外找也 与原单位协商的往来邮件； 3 4月30日老板发给我的要求离职的邮件； 4 工作交接及接收人的回复确认邮件且有抄送给老板； 5 面试单位录用通知书以及因无离职 ...
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，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开，但在我离职交接那天， 所产生的经济损失暂时无法估计。 现在我们要做的，是让你来写一份说明，内容是关于发票原先是由你保管、以及遗失的原因，然后我们交给专管员，由他来定夺， ...
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由于公司裁员，被迫办理离职，本来想着既然人家逼着要辞职，就辞职吧，又不是工作没做好，再找一份儿工作算了，但是公司要签订一个承诺函，我看了 愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向公司支付违约金，违约金计算方式为：本人离开公司前12个月的平均收入（包括工资、年薪、项目费等一切收入）乘以本人承诺的 ...
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尼公司工作5年了，惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。去年12月份裁了一批， +的经济赔偿）。现在厂里突然给我打电话，给我了个合同。说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？ ...
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任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家规定的时间。2011年公司内部一名保安人员偷了银行5000多元钱，其原因是，由于前台不在座位时，没有钱 对工作非常不负责任，据同事了解，前台平日经常把抽屉的钥匙到处乱扔，就离开座位，工作期间，和同事说说笑笑，要不就是玩游戏，很是不负责任。我目前想咨询的 ...
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，文字表述不准确外，至少缺少如下内容：(四)教育与培训。(六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等 对本案的上诉请求或再审请求也没有答辩意见；本案由于原一审、二审法院漏查漏审了部分证据、事实和理由等原因，造成了原判决、裁定认定的基本事实缺乏 ...
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我提出口头辞职申请，一开始公司不让辞职，后由于我身体健康原因，公司同意我辞职，也做了相应交接工作，于6.8日离开。由于公司内部的一些情况，当时离开并没有完全 工资也至今未归还，其中一个是我介绍进去的。这个公司的内部情况很特别。出门在外只是打一份工，也能理解公司经营不善，但是为什么要这样为难人呢？？？...
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每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候 想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者 ...
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离职申请书，在12月2日正式完成工作交接。12月6日分管核心网产品的经理在我的书面离职上签字。同时跟领导协商好我于当天离开公司返回家乡，同时我的离职材料 给我寄出，人事专员于次日邮件答复我表示当日给我寄出。12月25日，由于一直没有接到快递人员电话，还专门去邮政局询问了下。于是在12月26日我一直给 ...
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