上岗，后来拖延至二个月，期间本人未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！ 关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供工作服3套， ...
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上岗，后来拖延至二个月，期间本人未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！ 关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供工作服3套， ...
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上岗，后来拖延至二个月，期间本人未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！ 关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供工作服3套， ...
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公司由于经营不善，停产近1年，2019年9月2日份通知我们要全员解聘，但是买断的数额与我们实际数额不符，（公司只同意按照最低工资标注给我们买断），2019 月8号开庭，庭上庭审员跟我们确认日期是不是要确定为9月16号，当时由于不是很明白就稀里糊涂的答应了按照9月16号计算（实际在十月十一月份公司一直在 ...
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了为由，不给我2015年的绩效奖金，我入职时跟公司签订了劳动合同，公司由于经营不善从2014年开始就不按时发放绩效奖金，采取压一年的方式，公司在淄博，我 工资一项，而且同我在一个项目上的其他同事都拿到了2015年的绩效工资，由于距离太远我没法亲自去讨要，我这种情况如果请律师的话，能否有把握要回这个钱？ ...
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本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同，但工作至今，后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善，需辞退我，请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下： 1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同，按劳动法得到11个月的赔偿 2、公司至今只口头通知辞退，不肯出具书面辞退书 ...
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上家公司由于经营不善，拖欠本人8、9两个月的工资以及9.10.11三个月的保险以及公积金，至今没做出任何解决方案，由于保险未缴纳，导致保险关系 还未从原单位减出，无法与新单位签署劳动合同，影响新单位缴纳保险，已申请劳动仲裁，至今没有结果，当地社保也不管，求助，如何解决！...
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一起汽车修理工，在一个个人经营的小门脸工作了两个多月，说是每个月工资3000，但没发过.由于经营不善，老板决定换到一个新地方，但由于新地方还没确定下来，我们工人就帮他把修车器材搬到他朋友家，而我们工人也被迫停工休假。已经过了两个多月了，老板还没让上班 ...
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入职，于去年年底被辞退，工作两年半，没有签订劳动合同，没有买保险，公司由于经营不善，单方面通知裁员，目前公司还欠我三个月工资及提成等共计十几万元，我于 到钱？ 2：仲裁说他们审理的实效过了我可以直接去法院，我想问一下，由于我前公司是一家集团公司，我在这个集团公司的其中一家子公司上班，我去法院告的时候能 ...
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，直到离职还有4个月的工资27000余元没有结算给我，社保也没有为我买完全。我进入这家公司之前，该公司由于经营不善，被另一家大型企业收购，准备成立新的公司，但由于双方股权问题，只签署了框架协议，到关键的股权变更合同签署时出现问题，双方纠缠不清，现在双方闹分裂，收购他的 ...
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