为不影响工程进展，乙方培训完毕后，必须留到公司或其他项目上工作，否则，甲方将扣除乙方培训期间及培训完毕回家的基本工资，并不报销回家的来回路费。如果乙方培训 相、内审员、设备管理员、安全员等等，培训期间报销。培训合格证书注册后待遇及工作安排按1-8条执行。 甲乙双方在合同签订完毕后，要认真执行本合同。如 ...
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费用，乙方须承诺自该补充协议签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、乙方自签订本补充协议满5年后有提出离职的自由，但 获得的培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或 ...
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2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给 1月1日后计算工作年限为*年。 甲乙双方签订的劳动合同将于2008年11月30日期限届满。甲方决定不再续订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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应将代缴的款项及时向乙方结清。此协议从双方签订之日起生效，至甲方通知乙方不再为我代缴社保金时失效。甲乙双方盖章。但此协议我根本不知道这一回事。 1日开始在金龙公司任销售工作、管理果园工作，购进工作及司机工作至今从来没有签定劳动合同，2004年8月至今从未发工资给我，我只领到部分加班费工资。但我也是兼任 ...
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本人（甲方）与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须提前3日通知甲方。本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签劳动合同，续签手续应当在合同期满前30 ...
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甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动合同书的基础上 工资计算方式与本合同不一致的，由甲方承担全部责任，乙方有权利通过沟通、起诉等任何合法方式，维护自己的合法权益。 、协议一经签订具有法律效力。 ...
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） 2012年4月13日到2015年4月30日，第二次签订固定期限合同（合同上甲方为公司B） 合同即将到期，公司B找我们签的仍是3年的固定期限合同 一直未按要求，交纳规定的住房公积金和社保金额，都是按照底薪比例交纳。如果我们双方调解不成，需要怎样向劳动仲裁提起申诉，及需要准备什么资料（目前保留有前两次 ...
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条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 第二十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定 ）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规 ...
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2014.05.04起进入该公司工作，现在合同到期，甲方在合同到期前30天并未提前提出续签问题，现在在双方都未曾提及的情况下，本人已在合同期外工作了四个多月。 现在发现这个问题后，翻看了合同，上面试用期写的是从2014.07.01至2014.08.31，合同期是2014.07.01至2015 ...
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你好,本人2006年入职W公司,和观音桥**科技公司签约合同,2010年的时候,和南岸区**科技公司签订合同, 这两家公司,都是W公司进入重庆时,在两个区成立的 如甲方有需要，经甲乙双方协商同意，新合同是甲方及客户端业务所在地，如公司业务需要，乙方自愿服从于新任命职位或新工作地点所适用的相关条款与条件 ...
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