即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此 获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请 ...
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留公司会安排岗位变动和工资调整，归承包户需和承包户签订劳动合同，以后与公司无关，离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有看到书面文件和通知） 要和员工协商，未经过协商的，公司指定岗位可以不上岗，申请与公司解除劳动合同，并得到经济补偿，领取失业金，并要求公司补齐2003年至2005年的各种 ...
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重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010年4月22日补签,不知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09 ...
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发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人提成 我并未同意 因为退费发生在我离职后 如果公司坚持扣我12月的工资怎么办 还有双向选择期只给了我20元一天饭补 给了5天 试用期的社保也未给我补缴 只给我缴纳了转正后的社保 我是否 ...
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我辞职三个月后公司宣布搬迁有离职补尝，请问我还可以要求给我离职补尝吗？...
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仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿要求....
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劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日其它物品全部交接 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（ ...
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本人在上海保安公司做保安工作，是劳务派到保安公司在派到银行做保安，续签了劳动合同又做了7个月，在这家单位工作了3年，我的总缴金工龄是13年，单位每年给我 休假，我问过单位，他们说单位都是按在单位工龄，每年给5天个年休，离职后，可以以劳动仲裁要求单位补1年零6个月的年休假以货币结算吗？最多可以补几天的钱...
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没有给我续签合同，而且签好的合同，两份都给公司扣住了。（我可以要求公司补回09年至12年在职社保。还有住房供积金，另外以上情况离职，我可以要求公司补赔偿金吗》...
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我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。 现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。 我怀孕 ，）让公司处理，可能一分钱也拿不到。我说劳动法规定，孕期不可以辞退，法律有规定。接着主管说，你跟公司打官司，你能打起么？！ 请问我现在应该怎么办？...
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