已书面提出离职(自己未保留相关证据)，公司有可以做交接的人，但公司以没有合适的人不给我做交接，因为我有急事，我想一个月内走人，会 法律赔偿责任吗？如果赔偿又是怎样赔偿，赔偿多少？什么叫做直接经济损失，我是一个设计师直接走人会造成直接损失吗？ (注 公司经常加班 没加班费只有个餐补 这算理由吗？) 如果 ...
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改成了纸板，但是没有通知我这边更改图纸资材。然后2014年12月份时，客户与我们公司签了采购合同，当时让我们报价报的是纸板价格。现在2015年3月 客户吧当时 图纸（我自己电脑上的是最初给客户用空中板资材的图纸），对照了下图纸，一样的没有多想就直接安排下去了。现在初步估算造成损失1万5~2万。 现在， ...
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改成了纸板，但是没有通知我这边更改图纸资材。然后2014年12月份时，客户与我们公司签了采购合同，当时让我们报价报的是纸板价格。现在2015年3月 客户吧当时 图纸（我自己电脑上的是最初给客户用空中板资材的图纸），对照了下图纸，一样的没有多想就直接安排下去了。现在初步估算造成损失1万5~2万。 现在， ...
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10多万元。劳动合同约定，在合同期限内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应付全部赔偿责任。2010年11月12日，钱某以收入偏 两年的劳动合同。钱某离开E公司后，由于其他技术人员尚未掌握这项技术，产品质量下降造成直接经济损失80多万元人民币。为此E公司向当地劳动争议仲裁委员会提出申请， ...
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我合同没到 被告知 辞退 公司方依据是我给他们造成经济损失,我做的是打印机检验员需要做的就是 把打印机多打印机几次看看有没有错误 公司方面说我不好好做导致不好的机器流造成损失 所以不要我 ，那我想问的是 请问这个经济损失到时候仲裁方 是怎么判定的？看直接经济损失？还是 就听厂房 ...
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花费人民币十多万元。劳动合同约定，在合同期内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应负全部赔偿责任。2003年11月12日，钱某以收入 尚未掌握这种制药技术，使产品质量下降，产品展路不畅，造成直接经济损失达80多万元人民币。为此，E公司向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求钱某及F药业公司赔偿 ...
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个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司这样做是否合理？还有公司是我入职后4个月给我上的保险，没有劳动合同，一直说要补签都没有跟我签。是在6月份 ...
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质量的完成，跟直接经济损失有关系吗？如果他说我的行为造成了在甲方那里不好的影响，这怎么具体判定呢？ 最后，我可以拒绝他给我安排的不是我岗位职责范围内的工作吗？会不会说我“不听从主管人员指挥监督”呢？公司规定不听从的话可以扣月薪20%。他们可以这样做吗？ 麻烦各位了。...
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签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月 申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 ...
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了如果我再不把密码交给他们，就会把我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的 公司那边又怪我当初收取的定金太少，以致让公司处于现在的被动状况。另外公司一直有份文件“好像是业务员若给公司造成损失或者带来风险什么的，就要业务员承担责任什么的吧” ...
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