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月2日通知签劳务派遣合同。签合同时,在档案中发现我出过工伤,并进行过伤残等级鉴定。劳务派遣公司需要向公交总公司打报告说明这种情况,让我在等候 》,我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系?能否签订无固定期限劳动合同?倘若申请劳动仲裁,诉讼主体是公交总公司,还是所有分公司?具体点!!! 备注: 所谓实习 ...
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一次检查中意外发现肺部出现了问题,县医院要我们到工人医院去检查,结果是矽肺,我想做职业病的鉴定,但医院说需要单位的职业史证明他们才可以做这个鉴定,我们多 的病,治疗费也是我们自己掏的,现在去找单位报销他老推脱要问领导和老板,我想去申请劳动仲裁但资料只有一份没有盖章的工资表和一本工伤保险医疗证和职工养老 ...
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我在公司上班时发生工伤工伤已经通过认定,现已正在申请劳动能力鉴定。现在我未上班,在家休息。但公司领导通知我,我的工作岗位已经换了,告诉伤愈后去另外一个岗位上班。 因为更换后的岗位比原岗位的收入基本少一半,这种情况如果我自己辞职,可以要求公司给我工龄工资赔偿吗?...
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这段时间我一直和单位商量伤残鉴定的问题,单位开始表示积极配合(有电话录音为证),后协商未果,无奈之下向保定市莲池区劳动仲裁申请劳动仲裁,其以我妻子签 人民法院,中院维持原判。 期间咨询北京司法部门,省劳动厅及十来位资深律师,都说发生工伤事故后我妻子代签的这份东西不能作为证据。可我一个农民工怎么斗的过 ...
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发生活费580元为手段要胁,被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作,再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后,因实在坚持不 多次找领导协商不成,最终不得向企业提出主动辞职。我是签无固定期限合同的职工,并有本企业的工伤鉴定等级为十级),请问可否状告企业要求经济赔偿...
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