薪资是每年拿12+2月薪，其中后两月薪为年终奖金。遇节假日还有些福利。 公司最近给我的赔偿如下： 一次性付给我从2012年5月9日至2013年8 答复： “没有这个先例” 总之：请教专家，劳动法只规定不许解雇孕妇。 但像我们公司这样，不得不解雇的话，赔偿应该怎么算的？ 我到底可以拿到哪些赔偿呢？ 恳请 ...
//www.110.com/ask/question-1009194.html-了解详情
七个人。但是解雇书只给复印件。到劳动局仲裁后，厂方代表律司说解雇书复印件不知道，是我自己离开公司的。对于本人和同事申请仲裁，工厂还进行了反诉，要求我们七个人每人 我们一年工资单。七个人被厂反诉内容一样，开庭就一人开一次庭分开，这样是不是厂方故意拖时间？请问律师我该怎么做？那份解雇书复印件有效吗？能不能 ...
//www.110.com/ask/question-10189004.html-了解详情
公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是 ...
//www.110.com/ask/question-2059027.html-了解详情
昨天突然接到公司通知，我被解雇。我和公司签订们固定期限合同。我不同意解雇的话，公司一定解雇我该怎么赔偿？公司想赔偿我N+1我和公司签订的无固定期限合同！...
//www.110.com/ask/question-6991514.html-了解详情
。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢， 条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理，这个是补偿也不是提成 ...
//www.110.com/ask/question-1509317.html-了解详情
但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签 今天已经给公司发了被迫离职通知函。公司也已经显示签收了。请问我接下来还怎么办，我怕公司继续栽赃陷害我，我要怎么保护自己和合法维护权益。有没有攀枝花的律师 ...
//www.110.com/ask/question-16075916.html-了解详情
当时公司招人的时候说是没有试用期,直接上岗.月薪3000.2014年2月7号上的班.到今天2014年3月4号被解雇了,老板说是因为适应期之内可以随意解除劳动关系.我想请问一下,这样解雇是否合理?工资应该怎么算?谢谢,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-2276214.html-了解详情
是为难我，，，跟她说在广州随意解雇一个人不多付半个月的工资，你解雇不掉一个人的，可是公司老板还是推辞，，，到了傍晚勉强说我写的交接报告可以了，让我发了一个账号给她，我真不知道改怎么做了，毕竟跟她相处了一个多月。。。希望你能指示我一下我上午打了越秀区劳动监察中队 的电话 ...
//www.110.com/ask/question-2188400.html-了解详情
签合同，也没买社保。现在老乡告到劳动仲裁庭，要求被申请人向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金。结果，劳动仲裁判决 合同，有意漏签自已合同，同时，公司解雇是因为试用不合格故而辞退不予以补偿。请问各位律师们，现我这个老乡想告到一审，怎么起诉并推翻仲裁结果呢？（注 ...
//www.110.com/ask/question-10260016.html-了解详情
我对象在私人企业工作，但无顾被解雇了，而且工资一直不给结算，去财务要，财务说要等他领班通知，去找他领班，他领班说他开车期间有交通事故，必须等到交通事故理赔结束在给他结算，可他现在被解雇一个星期了，要怎么才能要回工资，并且他们公司并没有签劳动合同，也没交任何保险。开工资都是结现金...
//www.110.com/ask/question-4233938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务