一直亏损12年7-9月间公司在广州拍卖。接手单位对原公司员工不予任何补偿和合同，也不透露他们的具体单位。13年4月我的工作交接完毕调到其他部门闲置。5月21日早上经理以淡季收入减少为由要求更换工作部门.因工作时间无法达成一致（铁路经常晚点早的时候5点晚的时候11点也 ...
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原在编（即原事业单位，改制后留在企业）的员工的强烈要求，上级主管部门将我们这些员工重新安置到其所属的其他12家单位（国企），现在已经都到新单位工作 是否应该仍然是签订无固定期限合同？如果不签订无固定期限合同的话将来会有什么影响？如果我们去申请新单位仍不愿意签订无固定期限合同的是否可以申诉或走其他法律 ...
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汪恩泽,姚敏,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系, 算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员，在家待岗的是代 ...
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月后发现这份工作并不适合我，而且和本单位领导及部分员工关系不愉快、经济条件等原因想调往其他部门工作，但是本单位不同意（人员不足），因此问题已经连续 岗位标准分85%计算，试用期满考核合格后按岗位标准分计算工资试用期内如乙方不能适应甲方的工作要求，不在留用。 2、乙方到甲方工作后，三年内不得竞聘其他单位 ...
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结算。还有其他项目，但一直不提供会如何算提成给我们，就没算了其他项目大概有多少提成了，后来我去追问的时候，公司人事就提出很无理的条件，说只可以给六块一个 是老板的亲大嫂，每个离职的都是因为各种工资结算问题而和她大吵一架），我这边要求她们给结算提成的清单给我，而她就问我要觉得哪个提成结算不合理列个清单表 ...
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的直营店员工的工资一直都是这样拖欠着，员工是苦不堪言！而在厂部当地劳动局部门均有其他同事去投诉反应过，当地政府部门也同样解决不了。我们已不知道该什么办了，在 您们至谢了！各位律师您们好！从上次的日期向您们提起，我就强烈的要求公司清算工资走人，直到今日2011年12月13日公司才支付了一个月的工资，尚有 ...
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，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于我们单位的上级主管单位特殊（国家机关），单位高管们是公务员，在说工作需要我借调到另外部门，而且来接替的也 在原岗位工作。现在接替我的人已经来了，今天行政办公室负责人又来电话说，中心还是要求我到中心总部（中关村）行政办公室工作，做行政工作，与我原来的工作地点和工作 ...
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月发3000千元欠1000我有签名，其他月份没有签名。现在因为公司没有营业执照去过劳动部门不受理，但是村委会和劳动部门有来公司了解员工欠薪情况还要求员工写一份欠薪明细表然后与老板协调过。我想问这样的情况去法院告公司！可不可以要求村委和劳工部门相关人员作为人证当时老板也有承认欠薪问题 ...
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怎么了，不服从公司管理，出差不申报、公司不同意其参加相关行业活动她也要自己去、所有她所谓“工作费用”、私家车费用等都要公司报销，不予报销就在公司闹，并且 人员渎职”将我公司专管员进行了投诉到了区、市级部门。。。。 反正就是不满足她所谓的要求，就不行，弄得公司其他员工避而不及，影响了公司正常经营。 我想 ...
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是去开庭还是不去呢？ 重的：单位给我的培训是岗位培训，内部员工对我们进行的培训，没有出资培训。可是我在单位的人事规章上面签过字了。人事规章的内容是，未满 ，不够抵扣保留进一步追索权。 问1：我昨天收到了开庭通知我是去还是不去，或者其他做法？ 问2：单位的人事规章我已签字，单位可用根据这个要求我赔偿吗？...
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