违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 申请再审人指控被申请人以自定基数的方式克扣申请再审人的 。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同 ...
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）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四） 劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供的证据1.《七台河站2005年至2011年两违数量及扣款明细》2. ...
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，本案判决、裁定当事人双方解除劳动关系、认定的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过 劳动合同书》的内容‘没有’（双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争论发生六 ...
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劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。 又提出认为我的工作能力不足的观点 1)要求同事证人在二审时 主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了，该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述， ...
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合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动合同不具有法律效应 申请证据： 申请人存有与被申请人公司人事文员电话录音（文员姓名：XXXX 公司短号 劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位 ...
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缴纳“停薪留职承包款”的规定或约定；其次，被告未能提供证据证明单位已经对原告冯尔丰“经过教育或行政处分，仍然无效”。 综合上述事实，被告仅“根据经管方案规定精神 案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业学院试验场 ...
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请问将来在法庭上，怎么才能推翻那个签过字的每天八小时的确认单？本人有如下证据：有六点半以后公司要求开会的照片为证，是用数码相机拍摄，照片可以显示公司 做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去 ...
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向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告 在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证据提交。作为请求法院判令被告的劳动合同无效的证据。有多少胜诉。这份伪答 辩书与劳动合同原告需不 ...
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向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告 在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证据提交。作为请求法院判令被告的劳动合同无效的证据。有多少胜诉。这份伪答 辩书与劳动合同原告需不 ...
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:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《最高人民法院关于审理劳动 诉讼而定制的，无原始材料，因此起真实性可靠性无法证实；其次，这样的证据材料对收入形成的过程中的真实形态无法达到客观证明，因此对待证事实的 ...
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